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Documentos personales

Compañeros, ¿nos interesa el club Banesto?

Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), Sindicato de la Banca. Agosto 1967. Nº: SS (1-A). Compañeros, ¿nos interesa el club Banesto?.

Este documento personal fue escrito por José Casimiro Ros durante su etapa sindicalista y se caracteriza por tratar temas de discriminaciones y anomalías de Banesto.

En el documento explica nuestro sindicalista que existen dentro de su empresa algunas irregularidades y discriminaciones como es el caso de la cuota única para todos los empleados o la cuestión de favoritismos para algunas clases de excursiones.

José Casimiro Ros dice que todas estas discriminaciones están relacionadas con la vista o no hacia los años de servicio en la empresa. También expone que existen aberraciones en cuanto a la distribución de plazas de residencias o la perdida de solicitud. Del mismo modo expone que está distribución de plazas sólo afecta a los oficiales que se encuentran en la parte inferior de la empresa y no a los jefes.

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Cuadernos para el diálogo

Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Impresos. Noviembre 1967. Nº: 54 (1-A) SCG. Cuadernos para el diálogo.

Este documento personal fue escrito durante su etapa sindical y se caracteriza por un contenido activista en cuanto a las indemnizaciones y despidos de las empresas españolas.

En el documento, José Casimiro Ros explica la situación de una empresa a la hora de readmitir a un trabajador o pagarle una indemnización. Aclara que, si la empresa posee menos de 50 trabajadores la decisión corresponde al empresario, en cambio, si la empresa tiene más de 50 trabajadores la decisión le corresponde al trabajador. José Casimiro Ros explica también la situación correspondiente a un cargo de Jurado de empresa de acuerdo con el informe de la Delegación Provincial de Sindicatos y, además considera que en España el despido es libre con indemnización variable.

En la última parte del documento nuestro sindicalista afirma que estas situaciones no se reflejan en el panorama de una empresa, ya que según él estas recurren a “artimañas” para no pagar la indemnización a los trabajadores o consideran el despido como justo. Asimismo, da una serie de ejemplos para explicar estas situaciones que hacen según Casimiro Ros que las garantías contra el despido sean escasas en España.