MUNDO EMPRESA: ASESORIA Y GESTIÓN

Todo para la empresa: Economía – Recursos Humanos – Asesoría

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Libros físicos obligatorios para tu empresa

¿Cómo va ese verano? Espero que estéis disfrutando la temporada de vacaciones. Hoy voy con un artículo acerca de empresas que seguro que os interesa.

Las empresas deben cumplir con diferentes requisitos para mantener al día sus papeles y evitar sanciones que provengan de la administración.

Las empresas son entidades cuyo objetivo es generar beneficios gracias al trabajo de un grupo de personas, por lo que si alguien genera pérdidas esta persona deberá abandonar dicho grupo. En Miquelrius puedes encontrar todos los libros que necesites para tu empresa.

Es importante tener en cuenta que los libros son obligatorios para todas las empresas, pero sin embargo hay algunas empresas que no deben contar con ciertos libros.

Algunos libros obligatorios para tu empresa

Libro de cuentas anuales y de inventarios

Este libro es un archivo o documento contable que describe el ejercicio de la empresa mercantil (también describe el ejercicio en caso de ser autónomo a través de una estimación directa).

El libro de inventarios y cuentas anuales se compone en base a los criterios y pautas marcadas por el Plan General de Contabilidad para Pequeñas y Medianas empresas y a su vez incluye los siguientes apartados.

  • Balance acerca de los saldos de comprobación cada tres meses (como máximo) y balance de sumas.
  • Balance inicial con los detalles más importantes de la sociedad a nivel económico.
  • Un inventario de cierre del ejercicio.
  • Una memoria con los detalles acerca del ejercicio anterior.
  • Informe sobre cuentas anuales que su vez incluyen los siguientes documentos explicativos:
  • Un balance de situación que detalla el patrimonio empresarial que posee la empresa.
  • La cuenta de ganancias y pérdidas con informes adjuntos que detallan gastos, ingresos realizados, resultados finales, etc.
  • Informe sobre el estado de los cambios que afectan al patrimonio neto de la empresa, con sus variaciones globales.

Libro diario

En el libro diario se resumen las transacciones económicas y la actividad de la compañía día a día, y se pueden recoger asientos de todas operaciones que no superen los treinta días.

El libro de actas

Al contrario que los libros contables, los libros de actas reflejan los acuerdos establecidos durante el período de actividad empresarial. El Libro de Actas debe ser aprobado mediante el Registro Mercantil antes de ser utilizado. Las actas son resúmenes de reuniones o acuerdos entre accionistas o socios de la empresa.

Los libros de actas deben incluir cierto datos informativos sobre las reuniones o acuerdos.

  • Lugar de la celebración
  • Fecha del encuentro
  • Resumen y convocatoria previa
  • Orden del día
  • Número de asistentes: representantes, socios y capital que aporta cada uno de ellos.
  • Resumen de los temas que se traten en el encuentro y debate durante la reunión.
  • Conclusiones y tratos alcanzados a través de las diferentes votaciones de los temas que se han tratado.
  • Aprobación del acta para concluir con todo el proceso. La aprobación precisa la aprobación del Consejo, la firma del Secretario y la aprobación del Presidente del Consejo.
  • Resumen de los asuntos tratados y sometidos a debate durante la reunión

Estrés laboral, una epidemia actual

El estrés laboral: definición

El estrés es un síntoma que suelen vivir todas las personas en el transcurso de sus vidas, en algunas éste se encuentra más presente que en otras, y esto se debe al estilo de vida que pueda llevar cada una, mientras más tranquilas vivan las personas, mucho menores serán los niveles de estrés.

Consecuencias del estrés laboral

Este síntoma si no se trata a tiempo puede llegar a ocasionar complicaciones más serias, y el mismo se produce por la angustia que pueden experimentar las personas a la hora de cumplir con una tarea o un deber estando bajo presión en un lapso de tiempo bastante corto.

El estrés laboral es el causante del bajo rendimiento de un empleado, ya que este se sentirá saturado, deprimido, angustiado, exhausto, irritable, y demás, lo que evitará como consecuencia el buen desenvolvimiento en sus actividades. Es de suma importancia detectar rápidamente cualquier indicio de estrés laboral para combatirlo inmediatamente.

Causas del estrés en el trabajo

Entre las diversas situaciones que causan este tipo de estrés están aquellas en las que el trabajador se siente agobiado por una cantidad excesiva de trabajo, siente que debe llenar las expectativas de los demás, no tiene buenas relaciones con sus compañeros, no obtiene una remuneración adecuada, posee un horario apretado, entre otras.

Incluso existen en algunos países leyes para la prevención de los distintos riesgos laborales, debido a que como se mencionó anteriormente, estos con el tiempo pueden llegar a generar complicaciones bastante serias en la salud de los trabajadores, así como el deterioro y la conflictividad en las relaciones interpersonales, generando así un menor rendimiento laboral.

Debido a todas las consecuencias que puede traer este síntoma que en muchas ocasiones no se le da la importancia que merece, resulta necesario buscar las estrategias para lograr prevenir el estrés tanto en la vida, como especialmente en lo que al ámbito laboral se refiere.