MUNDO EMPRESA: ASESORIA Y GESTIÓN

Todo para la empresa: Economía – Recursos Humanos – Asesoría

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La gestión de las personas y los RRHH

RRHH clave para el desarrollo laboral

En cada empresa de gran tamaño es de suma importancia tener empleados capacitados para que desempeñen una labor específica en la empresa, es por esto que cada gran corporación debe tener un departamento de Recursos Humanos en donde se lleven a cabo las tareas de selección, capacitación y administración del personal.

El término de Recursos Humanos se utilizó por primera vez en el libro Distribución de la Riqueza de John R. Commons, quien fue un reconocido economista e historiador de nacionalidad americana.

Asimismo, el departamento de Recursos Humanos deberá encargarse del reclutamiento de nuevos empleados, realizando entrevistas de trabajo para posteriormente seleccionar a los candidatos más aptos, que demuestren mayores capacidades y competencias que cumplan con las expectativas requeridas para ocupar el puesto de trabajo.

Otra de las obligaciones de este departamento es la realización de diversos cursos y talleres de capacitación dirigidos a sus empleados con el propósito de que estos mejoren su rendimiento, adquieran más habilidades y mejoren las que ya poseen para así lograr más eficacia en su actividad laboral.

Además, el área de Recursos Humanos tendrá que hacerle seguimiento a cada trabajador de la empresa con el fin de determinar si está siendo productivo, tiene buena relación con los demás empleados, su rendimiento no decae, se mantiene motivado, entre otros aspectos que demuestren que está en perfectas condiciones para laborar y ser eficaz.

De igual manera, este departamento deberá velar por el cumplimiento de los derechos de cada empleado, evitando que se discrimine de alguna manera a alguien y que cada uno de los trabajadores tenga las mismas oportunidades que todos los demás, sin distinciones ni preferencias de ningún tipo.

El área de Recursos Humanos es indudablemente una parte fundamental para cualquier empresa y cualquier otra institución, ya que gracias al trabajo que se realiza en el departamento se obtiene una buena gestión de todo el personal para el correcto funcionamiento de la empresa.