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Salario mínimo interprofesional

Vamos a explicar en qué consiste el salario mínimo interprofesional de una manera clara.

El Salario mínimo Interprofesional se trata de una regulación que pone unos límites a la voluntad de las partes en los contratos de trabajo y en los convenios colectivos.

Esto supone que, ni los contratos individuales, ni los convenios colectivos pueden fijar un salario más bajo que el fijado como salario mínimo interprofesional.

Esa limitación se establece con carácter general, para cualquier actividad como la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, incluidos los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje.

¿Cómo se fija este salario mínimo interprofesional?

Lo fija el Gobierno cada año mediante un Real Decreto. No obstante, la ley obliga al Gobierno a consultar de forma no vinculante a los agentes sociales antes de tomar una decisión definitiva sobre el SMI.

¿Qué debe considerar el Gobierno al fijar el SMI?

El Gobierno, según el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, debería tener en cuenta el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.

Además, aunque la revisión es anual, se podrá revisar semestralmente si se producen desviaciones sobre las previsiones acerca de la evolución del IPC.

¿A cuánto asciende el salario mínimo interprofesional en 2017?

El Real Decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017 marca una cantidad de 23,59 euros/día o 707,70 euros al mes. No obstante, si la jornada que realizase el trabajador fuese inferior a la legal en su actividad recibiría la parte proporcional.