MUNDO EMPRESA: ASESORIA Y GESTIÓN

Todo para la empresa: Economía – Recursos Humanos – Asesoría

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Asesoría para agencias de viajes

Una de las claves para conseguir una estabilidad financiera y un crecimiento prolongado para cualquier negocio es contar con un buen asesoramiento tanto a nivel laboral, como contable o fiscal.

Si tenemos la suerte de contar con una asesoría de nivel, nos quitaremos de encima numerosos problemas con los trámites burocráticos, cuentas, saldos, nóminas y todas esas gestiones que nos hacen perder nuestro valioso tiempo para dirigir la empresa.

Las agencias de viajes son empresas que gestionan traslados y viajes al extranjero para turistas interesados en conocer nuevos lugares. Este tipo de empresas, tienen unas condiciones especiales frente a la Administración, por lo que contar con una asesoría especializada es la mejor manera de evitar problemas en el futuro.

Este sector de los viajes es mucha veces peculiar y conlleva unos requisitos especiales que los interesados deben cumplir sin excepción si quieren evitar cualquier tipo de sanción.

La gestión de los trámites fiscales, laborales o contables por parte de una asesoria de agencias de viajes como Gesintur se ha vuelto un obligación para este tipo de empresas que necesitan expertos en cada sector empresarial.

Trámites sencillos gracias a la tecnología

Sin duda uno de los mayores baluartes de la simplificación del ejercicio de contabilidad es el avance tecnológico, que nos ha permitido introducir y almacenar datos valiosos sobre facturación en equipos informáticos para su posterior consulta.

Los medios digitales han ayudado a este tipo de gestiones gracias a su innovación y simplificación en el proceso de trabajo.

Las agencias de viajes son las que mejor se han adaptado a este tipo de tecnología, ya que extraen toda la esencia de estos programas para mejorar en sus procesos de trabajo, tanto en la organización de los propios viajes como en la gestión interna de la compañía.

Asesoramiento laboral

Las agencias de viajes que cuentan con varios trabajadores se verán obligadas a contratar el servicio de asesoramiento laboral para que les administren los trámites de contratación, nóminas, seguros sociales y despidos.

Si controlamos de mejor forma los trámites de los trabajadores probablemente conseguiremos mayor productividad y rendimiento a la hora de realizar las tareas pertinentes.

Asesoramiento fiscal

Cuando hablamos de asesoría fiscal para agencias de viajes nos referimos a un conjunto de aspectos administrativos relacionados con los impuestos y tasas que la Agencia Tributaria solicita a las compañías.

Además, también nos referimos a la optimización del IVA repercutido, algo básico para poder desgrabar parte del dinero que nos gastamos.

Asesoría contable

Sin duda la contabilidad es algo básico para cualquier empresa ya que nos permite obtener una visión global de la situación financiera de la compañía. Además, los resúmenes contables pueden ofrecer valiosa información sobre el crecimiento y mejora de la empresa para no estancarnos.

La asesoria que contratemos para nuestra agencia de viajes se encargará de gestionar la contabilidad y las facturas para evitar pérdidas de tiempo por parte de los administradores y así mejorar en la gestión del negocio.

Cómo hacer frente a una entrevista de trabajo

Muchos lectores de este blog son universitarios, personas con poca experiencia profesional que buscan su oportunidad en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Escoger una profesión y dedicarle toda una vida de formación y aprendizaje no siempre nos asegura las oportunidades laborales.

Es por ello, que debemos adaptarnos a los tiempos que corren y saber que este mundo competitivo nos obliga a dar el máximo en todas las facetas: formación, experiencia, voluntariado, entrevistas, contactos, etc.

Conseguir trabajo no es una tarea sencilla en España, y más viendo cómo evolucionan los datos del paro trimestre tras trimestre.

Prepárate para la entrevista

En este post voy a daros algunos consejos para hacer frente a una entrevista de trabajo.

Oportunidad sin presión

Lo primero que debéis entender, es que si la oportunidad nos ha llegado es debido a nuestro esfuerzo y dedicación.

Un fracaso anterior no supone el fin del mundo, porque las oportunidades llegan a las personas que las buscan, es por ello que debemos sentarnos frente al espejo y reconocer que esa persona que está delante tendrá la entrevista porque se lo ha ganado.

De esta manera nos podremos quitar la presión, porque pueden venir otras oportunidades si seguimos trabajando duro. Tener presión por conseguir un puesto sólo nos hará estar más nerviosos. Ante todo tranquilidad y demostrar el esfuerzo de estos años.

Análisis del puesto

Una de las cosas que más me sorprenden de los jóvenes cuando se enfrentan a una entrevista de trabajo, es el poco análisis que hacen de la oferta.

La descripción de la oferta de trabajo es la fuente clave de conocimiento del puesto, por lo que debemos analizarla e intentar adaptar las peticiones a nuestra formación y fortalezas.

Si conoces bien lo que solicitan y haces un resumen de esas cualidades, seguro que te será más fácil enfrentarte a las preguntas durante la entrevista de trabajo.

Debilidades

Los procesos de selección pueden ser confusos y caóticos para el candidato, enfrentándose a preguntas incómodas. Una de ellas suele ser: cuáles son tus debilidades.

Es importante conocer esta fase, no debemos ser demasiado engreídos ni demasiado pusilánimes, ya que podremos caer en un desagrado hacia el entrevistador.

La sinceridad nos hará más seguros y más naturales de cara al proceso de selección.