Crossed reflections about leadership and competitive intelligence

granero

After my recent and very rewarding experience lived this last week joining some business meetings in some EU cities, I completely agree with my previous “will with leadership passion” (in Spanish), and my total happiness feeling with my self-actualisation level after doing internal feedback.

But, reading  recently this from E. Punset (in Spanish too), and remembering to Lynda Gratton, and her singular book “Future of work” (available in Spanish edition), and their common reflections with D. Goleman (social intelligence), Eduald Carbonell (in Spanish too), and “why nations fail” by Acemoglu & Robinson, and Taleb (and his black swan theory), it is important to stimulate and give support to next generations (our children, students, junior colleagues, and customers) to explore some uncomfortable initiatives, with a preliminary analysis of the provided impact, both positive and negative, in front of new and fast variable challenges we will live globally, and at multiple levels, for next years and decades.

One Response to “Crossed reflections about leadership and competitive intelligence”

  1. Nicolás Hidalgo says:

    La ergonomía y la optometría ocupacional tienen como objetivo adaptar el entorno de trabajo al individuo y mejorar o corregir la salud visual en sus distintas tareas, respectivamente.
    Por esta razón, ambas ramas deberían ser complemento una de otra de forma indispensable, la ergonomía proporcionando la información del lugar y las condiciones de trabajo y la optometría ocupacional, consecuentemente, actuando en función de éstas. Ésta unión, por tanto, debería mantener una comunicación formal a raíz del concepto de necesidad de una respecto a la otra.
    De este modo esto, la optometría ocupacional debe ser un conocimiento fundamental del profesional, formando parte de su formación puesto que su utilidad y conocimiento va más allá de una simple opción siendo una necesidad cuotidiana como es el trabajo.
    En conclusión, la razón fundamental de esta coalición es obvia, comparten un individuo por el que deben facilitar su actividad laboral para obtener beneficios tanto en el rendimiento como en su propia salud visual.

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