{"id":8,"date":"2017-02-10T09:34:44","date_gmt":"2017-02-10T09:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/?p=8"},"modified":"2017-02-10T09:34:44","modified_gmt":"2017-02-10T09:34:44","slug":"reivindicaciones-de-la-plataforma-de-profesores-asociados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/2017\/02\/10\/reivindicaciones-de-la-plataforma-de-profesores-asociados\/","title":{"rendered":"Reivindicaciones de la Plataforma de Profesores Asociados"},"content":{"rendered":"

Tras las primeras reuniones y conversaciones con asociados y sindicatos, desde la plataforma hemos elaborado un\u00a0 primer listado de reivindicaciones para dignificar la labor profesional de esta categor\u00eda docente, listado que se convierte en punto de partida para las pr\u00f3ximas reuniones que queremos plantear con el resto de asociados de la UA.<\/p>\n

Reivindicaciones laborales de la Plataforma de Profesores Asociados de la UA<\/strong><\/em><\/p>\n

Tras la constataci\u00f3n de la situaci\u00f3n de precariedad y falta de estabilidad laboral en la que actualmente se encuentra la figura del profesor Asociado, esta plataforma reivindica la mejora de las condiciones laborales y salariales a tenor de la cada vez mayor carga docente<\/strong> de la que se hace responsable esta categor\u00eda profesional. Los puntos esenciales de mejora son los que se describen a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  1. Pago de trienios y quinquenios al profesor Asociado de manera proporcional a su contrato<\/strong>. Esta medida supondr\u00eda por parte de la Universidad de Alicante el cumplimiento de la normativa actual por la que los profesores Asociados, al igual que el resto de docenes universitarios, tienen derecho al cobro de trienios y quinquenios. Esta reivindicaci\u00f3n cuenta con el correspondiente car\u00e1cter retroactivo de la misma para aplicar los trienios y quinquenios no incorporados a la n\u00f3mina hasta este momento.<\/li>\n
  2. Retribuciones equivalentes a las de Titular de Escuela Universitaria<\/strong> a tiempo parcial y en las mismas cuant\u00edas que \u00e9ste en funci\u00f3n del nivel de dedicaci\u00f3n.<\/li>\n
  3. En el caso del profesorado Asociado con t\u00edtulo de Doctor<\/strong>, que reciban un complemento por actividad investigadora.<\/li>\n
  4. Posibilidad de promoci\u00f3n y consolidaci\u00f3n en las \u00c1reas o Departamentos<\/strong> en cumplimiento del PLAN DE ESTABILIDAD Y DE PROMOCI\u00d3N DEL PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, aprobado por el Consejo de Gobierno de la UA el 27 de mayo de 2010 en el que se indica: \u201cEl Plan de Ordenaci\u00f3n Integral contempla que las “figuras contractuales temporales (asociados para la docencia y personal de apoyo para la investigaci\u00f3n) promocionar\u00e1n a figuras estables cuando se equilibre la capacidad global con las cargas docente e investigadora. No obstante, podr\u00e1n dotarse figuras estables en \u00e1reas de conocimiento que ofrezcan \u00fanicamente d\u00e9ficit de capacidad docente si su estructura de plantilla tuviese un porcentaje de figuras estables inferior al indicado en la estructura est\u00e1ndar”. En consecuencia, los profesores asociados que obtengan la acreditaci\u00f3n o la evaluaci\u00f3n positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Calidad y Acreditaci\u00f3n o del \u00f3rgano de evaluaci\u00f3n externa que la ley de la Comunidad Aut\u00f3noma determine, podr\u00e1n solicitar, previo acuerdo del Consejo de Departamento, su acceso a la condici\u00f3n de ayudante doctor o de titular de universidad<\/strong>. Ser\u00e1 condici\u00f3n imprescindible que la solicitud se ajuste a las condiciones establecidas en la estructura est\u00e1ndar de plantilla y se equilibre la relaci\u00f3n carga\/capacidad integral del Departamento o \u00e1rea de conocimiento a la que se adscriba la plaza.<\/li>\n<\/ol>\n

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    Tras las primeras reuniones y conversaciones con asociados y sindicatos, desde la plataforma hemos elaborado un\u00a0 primer listado de reivindicaciones para dignificar la labor profesional de esta categor\u00eda docente, listado que se convierte en punto de partida para las pr\u00f3ximas reuniones que queremos plantear con el resto de asociados de la UA. Reivindicaciones laborales de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4234,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[676],"tags":[],"class_list":["post-8","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4234"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8\/revisions\/9"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/asociados\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}