Una de las consecuencias de la sociedad de la informaci\u00f3n es la elevada cantidad de sobreinformaci\u00f3n (infoxicaci\u00f3n) existente. Por razones de efectividad se impone la necesidad de dotar de una estructura coherente (infoestructura) a aquella informaci\u00f3n relevante para nuestras actividades personales o laborales. Para ello es preciso contar con ciertas habilidades informacionales que nos permitan discernir entre lo realmente relevante y lo accesorio.
\nPosiblemente algunas de estas actividades sean innatas pero, en otros casos, se pueden aprender algunos m\u00e9todos para optimizar la gesti\u00f3n de nuestros recursos de informaci\u00f3n.
\nEste es, precisamente, el objetivo del metodo TRAF (Tirar, Remitir, Actuar y Archivar; del ingl\u00e9s: Toss, Refer, Act, File)<\/p>\n
-Tirar: Identificar r\u00e1pidamente la informaci\u00f3n \u00fatil frente a la que s\u00f3lo es interesante y ser capaz de rechazar la informaci\u00f3n que no es de aplicaci\u00f3n inmediata. Con ello se busca evitar guardar informaci\u00f3n por si acaso hiciese falta y que, cuando hace falta, nunca encontramos.
\n-Remitir: La informaci\u00f3n recibida a qui\u00e9n consideremos que pueda resultarle de inter\u00e9s.
\n-Actuar: Sobre la informaci\u00f3n recibida siempre que tenga relaci\u00f3n directa con las \u00e1reas de inter\u00e9s, en caso contrario la dejamos en lugar prioritario para dedicarle atenci\u00f3n a corto plazo.
\n-Archivar: Aquellos recursos \u00fatiles para nuestras \u00e1reas de inter\u00e9s pero no para lo que estamos trabajando actualmente. Hay que ser conscientes de que los contenidos del archivo deben ser depurados con regularidad.<\/p>\n
Deber\u00edamos ser capaces de gestionar individualmente toda la informaci\u00f3n que sea relevante en nuestra \u00e1rea de inter\u00e9s, de estudio, de desarrollo profesional.<\/p>\n
Por \u00faltimo, tan importante como saber organizar la informaci\u00f3n es saber presentarla al exterior. Pero este aspecto lo trataremos en otro post. <\/p>\n
Las habilidades comunicativas son esenciales en la sociedad del conocimiento.<\/p>\n
Quinn, R. E. (1990). Becoming a master manager. Nueva York: John Willey & Sons<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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