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Piden la implantación del Asistente Personal como medida para ayudar a crear empleo
El Foro de Vida Independiente dice que serían puestos de trabajo sociales y sostenibles
Ayuda. La figura del asistente personal es muy importante en la vida diaria de un discapacitado.
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Levante-EMV, Valencia
El Foro de Vida Independiente reclamó ayer la implantación, desarrollo y regulación de la Asistencia Personal como una forma de generar empleo en plena crisis económica.
La Asistencia Personal es un derecho reconocido en la Ley de Dependencia y en la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad (diversidad funcional). Un Asistente Personal es una persona que ayuda a otra a desarrollar su vida, es decir, que realiza o ayuda a realizar las tareas de la vida diaria a otra persona que por su situación, bien sea por una diversidad funcional o por otros motivos, no puede realizarlas por sí misma.
La implantación, desarrollo y regulación de la Asistencia Personal, generaría, según el Foro de Vida Independiente, “empleo directo, tan necesario en estos momentos; un empleo social, sostenible y rentable, dirigido a los sectores más vulnerables (mujeres y jóvenes de ambos sexos); también generaría riqueza con estimables beneficios económicos -además de los sociales y de igualdad- vía retornos de la inversión (cotizaciones a la Seguridad Social, IRPFÉ), tanto de los asistentes personales como de las personas con diversidad funcional que accederían al empleo, estudio y ocio al tener los apoyos necesarios”.
Los escasos ejemplos del Estado español y los innumerables ejemplos europeos y estadounidenses así lo demuestran. En España, Euskadi es la única autonomía, con diferencia, que más ayudas ha concedido para la Asistencia Personal. Ha aprobado 453 mientras que Castilla y León, con 31, le sigue en segunda posición. Galicia y Andalucía han dado 25. La Generalitat Valenciana no ha aprobado ninguna ayuda.
Desde su creación en el año 2001, el Foro de Vida Independiente ha reivindicado una vida digna e independiente para las personas con diversidad funcional, sin discriminación y en igualdad de oportunidades, con especial hincapié en la Asistencia Personal.
Estos aspectos se analizan ampliamente en el documento “Asistencia personal: Una inversión en derechos; una inversión eficiente en empleo”, elaborado por el Foro.
Este documento se complementa con un corto de 7 minutos.
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