“Yo, También”

14 de Octubre de 2009 – 09:45:13 por Redacción

“Esta película es un paso importante para acercar la realidad social a la que se ven enfrentadas estas personas cuando quieren dar un paso adelante. En España existen aún muchas barreras que debemos eliminar para que este proceso de integración se produzca con normalidad. La ley marca la norma, sin embargo, es más eficaz la interiorización de ciertos comportamientos responsables por parte de las empresas, que las propias leyes; el incumplimiento es sistemático. Aprovecharemos este material cinematográfico ara ofrecerlo a las empresas como medio y canal de sensibilización por la integración laboral de personas con discapacidad.”

Francisco Mesonero

Director General de la Fundación ADECCO

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La película recientemente galardonada en el festival de San Sebastián, Yo, También, se está convirtiendo en un alegato que defiende los valores de la diversidad y los derechos fundamentales de las personas con discapacidad. Pablo Pineda, es su máximo protagonista, que más allá del film, se ha convertido en ejemplo de superación para aquellas personas que se enfrentan a la discriminación por su diversidad funcional. Por este papel ha recibido la Concha de Plata al mejor actor.

Su papel se identifica con los más de 3,5 millones de personas que en España tienen una discapacidad y encuentran serias dificultades para integrarse en la vida social y laboral. De esta forma, la Fundación Adecco, que tiene como misión la integración laboral de personas desfavorecidas, se ha querido sumar a la difusión de la película y hacer de ella una herramienta de sensibilización para las empresas. En ese marco, Fundación Adecco quiere trasladar tanto a los trabajadores de las empresas como a sus máximos responsables en los departamentos de recursos humanos, que las personas con discapacidad tienen habilidades y valores que pueden aportar múltiples beneficios en la gestión de la diversidad en las empresas.

Según Naciones Unidas, más de 600 millones de personas en el mundo sufren algún tipo de discapacidad, en España la última Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia del año 2008 elaborado por el INE, más de 3,5 millones de personas con discapacidad tienen alguna afección psíquica, física o mental. La integración laboral de estas personas se defiende a través de la LISMI (Ley de integración Social y Laboral del Minusválido), con una integración de personas con discapacidad, en todas aquellas empresas que superen los 50 empleados. Según la ley, el 2% de ellos deberían ser discapacitados; desafortunadamente la ley sufre de factibilidad cuando se contrasta con la realidad.

Yo, También en este caso, ha retratado con exactitud la realidad social y los casos, que como el de Pablo Pineda, muestran al ser humano tan valiente y capaz como cualquiera de las personas que buscan su desarrollo profesional y personal en el día a día.