{"id":707,"date":"2008-01-26T20:22:00","date_gmt":"2008-01-26T18:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/diversitatfuncional\/2008\/01\/26\/testimonio-de-una-discriminacion-laboral-por-la-administracion-publica\/"},"modified":"2008-01-26T20:22:00","modified_gmt":"2008-01-26T18:22:00","slug":"testimonio-de-una-discriminacion-laboral-por-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/diversitatfuncional\/2008\/01\/26\/testimonio-de-una-discriminacion-laboral-por-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"Testimonio de una discriminaci\u00f3n laboral por la Administraci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

EL MINISTERIO DEL INTERIOR INCUMPLE LA RESERVA LEGAL PARA DISCAPACITADOS<\/strong><\/p>\n

En el mes de abril – mayo del 2007 recib\u00ed una carta del Servicio Andaluz de Empleo, en la cual se me citaba en la comisar\u00eda de la Polic\u00eda Nacional de Ja\u00e9n para una entrevista. Me presente a dicha entrevista el d\u00eda indicado y la hora tambi\u00e9n indicada. En esa entrevista me informaron de los requisitos y le m\u00e9todo que iban a seguir para la selecci\u00f3n de candidatos y los lugares de los puestos de trabajo. El m\u00e9todo de selecci\u00f3n seria concurso de meritos y los lugares eran 2 para la comisar\u00eda de \u00dabeda y otros 2 para la de Ja\u00e9n.<\/p>\n

Entregu\u00e9 toda la documentaci\u00f3n que me solicitaron y qued\u00e9 en el tercer lugar, como en total eran 4 plazas, eso quer\u00eda decir que entraba a trabajar.<\/p>\n

El 17 de junio me incorpore a mi puesto de trabajo y 20 d\u00edas mas tarde me dicen que desde Madrid han decidido rescindir el contrato porque debido a mi discapacidad no puedo realizar las actividades propias del puesto de trabajo y se acogen al periodo de prueba. A pesar de saber que en el periodo de prueba tanto empresa como trabajador pueden rescindir el contrato de trabajo sin dar m\u00e1s explicaciones, me sent\u00ed discriminada, y decid\u00ed consultar con la Federaci\u00f3n Provincial de Discapacitado F\u00edsicos de Ja\u00e9n. All\u00ed me dijeron que estaba complicado pero me pusieron en contacto con un abogado.<\/p>\n

Todos sabemos que por ley est\u00e1n obligados a adaptar el puesto de trabajo y a una reserva legal del 5% para personas con discapacidad.<\/p>\n

El abogado tambi\u00e9n lo ve\u00eda complicado, pero bueno\u2026 decidi\u00f3 intentarlo. Pidi\u00f3 mi expediente y la orden por la que se convocaron las plazas para la que yo fui preseleccionada por Servicio Andaluz de Empleo, en la cual descubrimos que por ning\u00fan sitio se refleja la reserva legal del 5%. Es decir, que no se cumpl\u00eda la ley y por tanto, al no cumplir esa reserva tampoco se tiene en cuenta la adaptaci\u00f3n del puesto de trabajo.<\/p>\n

Decidimos hacer la denuncia. Lleg\u00f3 el d\u00eda de juicio y la abogada del Estado ley\u00f3 un informe que el Sr. Comisario de \u00dabeda hab\u00eda enviado en su d\u00eda a Madrid y que seg\u00fan me dijeron era favorable, en el que tan solo hab\u00eda puesto la funci\u00f3n que no pod\u00eda llevar a acabo, y que la idea de rescindir el contrato ni era de esa comisar\u00eda sino que venia de Madrid. (Jajaja dejadme que me r\u00eda) \u00a1Menos mal que el informe era bueno y la idea no era de ellos! En el informe pone que no puedo realizar ninguna de las actividades del puesto del trabajo ni tan siquiera meter datos en el ordenador y que por lo tanto solicitaban la acci\u00f3n de rescindir el contrato.<\/p>\n

Despu\u00e9s de la abogada del Estado, llamaron a mi testigo. Mi testigo fue mi jefe en el Hospital el cual nada m\u00e1s enterarse de lo sucedido accedi\u00f3 a testificar a mi favor. Entr\u00f3 contest\u00f3 a todo lo que le preguntaron diciendo que para el ordenador no necesito adaptaci\u00f3n alguna y que lo manejo como cualquier persona en el hospital. Una vez hab\u00eda salido el testigo tom\u00f3 la palabra mi abogado, el cual argumento que si que hab\u00eda habido discriminaci\u00f3n, pero no solo conmigo sino con todos las personas con discapacidad ya que en la orden donde se convocaron las plazas no se tiene en cuenta la reserva legal para personas con discapacidad y que debido a esto tampoco se cumple la ley de igualdad de oportunidades ni se tiene en cuenta la adaptaci\u00f3n del puesto del trabajo.<\/p>\n

Por fin lleg\u00f3 la hora de que la Fiscal diera sus argumentos y ah\u00ed fue donde recibimos una sorpresa, pues la Fiscal dio la raz\u00f3n a m\u00ed a abogado y el juicio qued\u00f3 listo para sentencia.<\/p>\n

A las dos semanas m\u00e1s o menos, sali\u00f3 la sentencia que fue no favorable. Seg\u00fan la juez no hubo discriminaci\u00f3n alguna.<\/p>\n

Esto ya es una apreciaci\u00f3n m\u00eda, pero es que leyendo la sentencia parece como que la Juez no se ha le\u00eddo ni una sola hoja de mi expediente, ni ha tenido en cuenta la declaraci\u00f3n de mi testigo, ni nada de nada. As\u00ed que hemos decidido recurrir al Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda con sede en Granada. Sabemos que es un imposible pero por lo menos me queda a gusto y sin pensar que no he luchado.<\/p>\n

Paqui Villaca\u00f1as. <\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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