Metodología

En esta página redactaremos la metodología a seguir para el siguiente trabajo. Dicha metodología consiste en 6 pasos básicos. Los pasos son los siguientes:

1 Selección

2 Revisión de fuentes escritas

3 Preparación de la entrevista

4 Desarrollo de la entrevista

5 Ficha técnica de la entrevista

6 Resumen

Estos 6 pasos consisten cada uno en una cosa determinada, pero como he mencionado anteriormente, son clave para la elaboración de un buen proyecto de fuentes históricas orales. A continuación detallaré en que consiste cada uno de los pasos de la metodología a seguir.

1 Selección:

Este paso consiste en la elección de los temas a tratar y las personas a las que se va a entrevistar. Es importante elegir bien ambas dos y tratar de hacer que se compaginen, es decir, si se va hablar expresamente del exilio sería interesante entrevistar a alguién que se haya exiliado durante la postguerra.

2 Revisión de fuentes escritas:

Este paso consiste en el estudio de fuentes escritas para el conocimiento y la  documentación sobre el contexto histórico del que se va a tratar. Se habrá de redactar un breve comentario de cada fuente consultada y además, se citará cada fuente consultada siguiendo la norma ISO-690.

3 Preparación de la entrevista:

Este paso y el siguiente son probablemente los más importantes. Consiste en la elaboración de una guía de los temas sobre los que va a tratar la entrevista. También se habrá de preparar una lista de preguntas que garantizen la obtención de la información que queremos conseguir. También se tendrá que firmar la correspondiente documentación de ámbito legal para la obtener la autorización necesaria para subir estos documentos a Internet. Además, es en este paso donde se tendrá que comprobar el estado del material de grabación .

4 Desarrollo de la entrevista:

Es fundamental para el buen transcurso de la entrevista que ésta se realize en un ambiente tranquilo, sin interrupciones y de forma que habiten la sala el mínimo número de personas posible. Se elaborarán preguntas sencillas, preferiblemente abiertas para la mejor fluidez de la conversación. La actitud a la hora de entevistar también será clave, pues nuestro comportamiento influirá en el del entrevistado, de ésta manera, debemos mostrarnos agradecidos, simpáticos, y para nada tajantes o maleducacos.

5 Ficha técnica de la entrevista:

Es una ficha muy sencilla y breve en la que deberán constar algunos datos básicos como: el nombre del proyecto, los datos del entrevistador y del entrevistado y los datos de la entrevista. También se deberá apuntar cualquier observación de carácter puntual que se deba citar.

6 Resumen:

Es un breve resumen muy básico en el que constarán una redacción resumida del desarrollo de la entrevista, un comentario del mismo y cualquier observación que consideremos que se deba comentar y conocer.