{"id":66,"date":"2008-04-10T18:31:16","date_gmt":"2008-04-10T16:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/col\u00b7lectiuscolectivos\/personal-d\u2019administracio-i-serveis\/"},"modified":"2008-04-18T00:18:56","modified_gmt":"2008-04-17T22:18:56","slug":"personal-d%e2%80%99administracio-i-serveis","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/col%c2%b7lectiuscolectivos\/personal-d%e2%80%99administracio-i-serveis\/","title":{"rendered":"Personal d\u2019administraci\u00f3 i serveis"},"content":{"rendered":"<p><strong>Propostes d&#8217;actuaci\u00f3<\/strong><br \/>\n(Inclou les aportacions i suggeriments rebuts en els actes de campanya electoral i a trav\u00e9s del blog)<\/p>\n<ul>\n<li>Elaborar un Pla d&#8217;Ordenaci\u00f3 del PAS, en el termini m\u00e0xim de 6 mesos, de manera que els seus resultats siguen aplicables en 2009 i que comprenga:\n<ul>\n<li>Un document de plantilla de PAS basat en criteris objectius.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Un sistema d&#8217;avaluaci\u00f3 de l&#8217;acompliment que permeta establir un complement de productivitat al que puga tenir acc\u00e9s tot el Personal d&#8217;Administraci\u00f3 i Serveis.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Actualitzar el document d\u2019An\u00e0lisi funcional dels diferents llocs de treball del PAS.<\/li>\n<li>Elaborar una programaci\u00f3 plurianual d&#8217;activitats de formaci\u00f3, amb la participaci\u00f3 dels responsables dels serveis i unitats i els propis interessats i incrementar l&#8217;oferta de cursos no presencials.<\/li>\n<li>Dissenyar una oferta formativa que siga quantitativament i qualitativa similar per als diferents llocs de treball, de manera que les oportunitats de formaci\u00f3 siguen les mateixes per a tots.<\/li>\n<li>Crear itineraris formatius que afavorisquen el desenvolupament de qualificacions espec\u00edfiques.<\/li>\n<li>Incrementar la participaci\u00f3 del PAS en accions de mobilitat internacional, promovent la seua participaci\u00f3 en programes d&#8217;assessorament i cooperaci\u00f3, aix\u00ed com en intercanvis nacionals i internacionals.<\/li>\n<li>Millorar el control de qualitat de les activitats de formaci\u00f3 mitjan\u00e7ant enquestes d&#8217;avaluaci\u00f3 del professorat, grau de satisfacci\u00f3 dels usuaris, etc.<\/li>\n<li>Continuar millorant el sistema actual de promoci\u00f3 del personal: contingut, calendari i horari dels cursos i disseny de les proves d&#8217;avaluaci\u00f3.<\/li>\n<li>Establir un procediment restringit per a l&#8217;acc\u00e9s a l&#8217;escala auxiliar des de l&#8217;escala b\u00e0sica de consergeries i suport.<\/li>\n<li>Promoure la comunicaci\u00f3 transversal i la coordinaci\u00f3 entre els serveis de l&#8217;administraci\u00f3, que permeten un increment del treball en equip.<\/li>\n<li>Millorar la coordinaci\u00f3 entre els diferents nivells organitzatius.<\/li>\n<li>Fer accessible a tot el PAS la RPT mitjan\u00e7ant la seua publicaci\u00f3 i permanent actualitzaci\u00f3 en la p\u00e0gina web del Servei de Gesti\u00f3 de Personal.<\/li>\n<li>Incorporar a la nostra normativa pr\u00f2pia totes aquelles mesures que, sense perjudici del servei, afavorisquen la conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar.<\/li>\n<li>Establir una jornada \u00fanica de 35 hores setmanals per a tot el PAS.<\/li>\n<li>Ampliar en 1 mes el per\u00edode de jornada redu\u00efda a l&#8217;estiu, permetent que aquesta ampliaci\u00f3 es distribu\u00efsca a conveni\u00e8ncia de l&#8217;interessat i en funci\u00f3 de les necessitats dels serveis en els per\u00edodes de l\u20191 al 30 de juny i de l\u20191 al 30 de setembre.<\/li>\n<li>Flexibilitzar al m\u00e1xim la reducci\u00f3 hor\u00e0ria per atenci\u00f3 als majors sense perjudici de les necessitats del servei, de l&#8217;efici\u00e8ncia i de la racionalitat.<\/li>\n<li>Analitzar la possibilitat, davant situacions concretes i justificades, de contemplar altres jornades i horaris especials distintes de les ja previstes en la normativa vigent,    sense que aix\u00f2 supose una reducci\u00f3 del nombre d&#8217;hores total a realitzar.<\/li>\n<li>Estudiar amb els representants del personal la possibilitat d&#8217;incloure entre els sup\u00f2sits contemplats en l&#8217;Ajuda Social, diversos costos derivats de l\u2019atenci\u00f3 a persones ascendents.<\/li>\n<li>Promoure la participaci\u00f3 mitjan\u00e7ant la creaci\u00f3 de premis a la iniciativa, reconeguts com a m\u00e8rit en l&#8217;expedient administratiu, i valorats en la provisi\u00f3 de llocs de treball.<\/li>\n<li>Instar a la Conselleria, juntament amb la resta d&#8217;Universitats P\u00fabliques Valencianes que incloga en el nou Pla de Finan\u00e7ament els recursos necessaris per a l&#8217;aplicaci\u00f3 d\u2019aquestes de l&#8217;Acord Administraci\u00f3-Sindicats de 20 de Febrer de 2008, de la Taula Sectorial de la Funci\u00f3 P\u00fablica sobre condicions de treball per al per\u00edode 2008-2011<\/li>\n<li>Presentar amb car\u00e0cter urgent, i pr\u00e8via negociaci\u00f3 amb els representants del personal, una proposta de modificaci\u00f3 del barem a aplicar en els concursos de provisi\u00f3 de llocs de treball i despr\u00e9s de la seua aprovaci\u00f3 traure a concurs de manera immediata totes aquelles places vacants ocupades actualment en comissi\u00f3 de serveis.<\/li>\n<li>Establir els mecanismes que permeten, incentiven i afavorisquen l&#8217;aplicaci\u00f3 dels coneixements i l&#8217;experi\u00e8ncia del PAS en les tasques docents i investigadores.<\/li>\n<li>Promoure actuacions per a establir plans de jubilaci\u00f3 anticipada i\/o parcial en el marc de la legislaci\u00f3 vigent.<\/li>\n<li>Disminuci\u00f3 de la jornada de treball fins a un m\u00e0xim de dues hores di\u00e0ries per a les persones majors de 60 anys, mantenint \u00edntegres les retribucions.<\/li>\n<li>Reduir el 50% la jornada laboral de les persones entre 63 i 65 anys i amb 30 anys de serveis prestats, mantenint \u00edntegres les retribucions (els qui s&#8217;acullen a aquesta reducci\u00f3 haurien de jubilar-se necess\u00e0riament al complir 65 anys).<\/li>\n<li>Continuar amb el desenvolupament del pla de qualitat mediambiental (Agenda 21).<\/li>\n<li>Finalitzar el pla d&#8217;accessibilitat del campus amb les accions necess\u00e0ries que permeten eliminar tota barrera arquitect\u00f2nica.<\/li>\n<li>Afavorir la participaci\u00f3 del PAS en projectes d&#8217;investigaci\u00f3<\/li>\n<li>Elaborar i desenvolupar un pla d&#8217;igualtat<\/li>\n<li>Posada en funcionament de l&#8217;Escola Infantil.<\/li>\n<li>Realitzar un estudi sobre la necessitat d&#8217;un centre de dia per a majors<\/li>\n<li>Afavorir les iniciatives conduents a la implantaci\u00f3 de l&#8217;administraci\u00f3 electr\u00f2nica.<\/li>\n<li>Incentivar la pr\u00e0ctica de l&#8217;esport adaptat a les necessitats dels diferents col\u2022lectius de la Universitat per a afavorir la vida saludable.<\/li>\n<li>Estimular, impulsar i contribuir al desenvolupament de les iniciatives culturals propostes per tots els col\u2022lectius que conformen la comunitat de la Universitat d&#8217;Alacant.<\/li>\n<li>Prestar especial suport a les iniciatives que tinguen com a objectius el comprom\u00eds social, la igualtat i la defensa dels drets humans.<\/li>\n<li>Promoure les activitats culturals i d&#8217;extensi\u00f3 universit\u00e0ria i cultural la llengua vehicular de la qual siga el valenci\u00e0<\/li>\n<li>Intensificar el programa de  \u201cxarxes docents\u201d en les diferents titulacions, promovent la participaci\u00f3 conjunta de PDI, estudiants i PAS<\/li>\n<li>Incrementar l&#8217;\u00fas de les lleng\u00fces estrangeres amb una oferta adequada de cursos i intercanvis<\/li>\n<li>Habilitar l&#8217;acc\u00e9s dels carrils bici fins a les zones per als vianants de la UA.<\/li>\n<li>Habilitar noves zones d&#8217;aparcament en les zones d&#8217;ampliaci\u00f3 del Campus<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Propostes d&#8217;actuaci\u00f3 (Inclou les aportacions i suggeriments rebuts en els actes de campanya electoral i a trav\u00e9s del blog) Elaborar un Pla d&#8217;Ordenaci\u00f3 del PAS, en el termini m\u00e0xim de 6 mesos, de manera que els seus resultats siguen aplicables en 2009 i que comprenga: Un document de plantilla de PAS basat en criteris objectius. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":734,"featured_media":0,"parent":61,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-66","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/users\/734"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/ijraneda\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}