El Ayuntamiento de Barcelona aprobó ayer la creación de 113 nuevas plazas en la categoría de agente para acceder al cuerpo de la Guardia Urbana de Barcelona (GUB).

La aprobación de la convocatoria, muy solicitada por el Consistorio, se ha podido llevar a cabo gracias a la colaboración del gobierno de la ciudad con el grupo municipal del Partido Popular después de negociar durante varios meses con el ejecutivo español.

Después de hacerse público el anuncio de la creación de 113 nuevas plazas, el Ayuntamiento redactará las bases de la convocatoria y posteriormente se publicarán en los boletines oficiales (BOP, BOE y DOGC) para concretar las fechas.

La instancia se podrá tramitar telemáticamente a través de la web del Ayuntamiento o bien en el Registro General del Consistorio.

Más mujeres

Más presencia femenina en la Guardia Urbana. Con este objetivo el Ayuntamiento de Barcelona institucionalizó en 2012 la Comissió d’Igualtat para la mujer en la GUB, ya que es una de las prioridades del gobierno municipal, tal y como destaca el teniente de alcalde y responsable del Àrea de Presidència, Règim Interior, Seguretat i Mobilitat, Joaquim Forn, quien afirma que «uno de los objetivos estratégicos del Àrea de Prevenció i Seguretat es impulsar la incorporación y la promoción de la mujer en la Guardia Urbana».

La Comissió pretende modernizar el cuerpo -que actualmente cuenta con 267 mujeres, lo que representa un 9% del total- y mejorar los servicios de seguridad pública y la operatividad policial (trabajos de prevención, seguridad ciudadana, policía administrativa y de ayuda y asistencia).

De acuerdo con el Marco Estratégico 2012-2015 y con el Plan de Igualdad, el Consistorio prevé un eje prioritario destinado a promover la igualdad entre hombres y mujeres, que incida especialmente en el cuerpo policial. Entre los objetivos prioritarios de la Comissió d’Igualtat destacan la elaboración de un catálogo de buenas prácticas para impulsar el desarrollo de las mujeres en diferentes áreas del cuerpo policial, promover que se presenten a las convocatorias de promoción interna en la categoría de cabos, entre otros.

La concejala de Dona i Drets Civils del Ayuntamiento de Barcelona, Francina Vila, subraya que la excelencia y el talento «son valores que no se pueden dejar perder», por eso es muy importante «que las instituciones públicas sean un reflejo de nuestra sociedad en cuanto a la paridad».

Asimismo, a parte de la Comissió d’Igualtat, se llevan a cabo diferentes acciones para promover la incorporación de más agentes del sexo femenino, tales como charlas en centros educativos o jornadas informativas. Medidas que hasta ahora han dado buenos resultados, ya que se pasó del 6% de agentes femeninas que entraron en la promoción de 2010, al 21% que lo hicieron en la de 2011.

En este mes de marzo, a parte de la presencia en el Saló de l’Ensenyament, están previstas varias sesiones informativas del 18 al 21 de marzo en el Servei d’Ocupació Català (Carrer Llull 297-307).

Saló de l’Ensenyament

Para dar a conocer todos estas medidas y acercar el cuerpo policial a los jóvenes, la Guardia Urbana de Barcelona está por primera vez en el Saló de l’Ensenyament, en el estand del Consorci d’Educació, hasta el próximo 17 de marzo.

Los asistentes encontrarán información de los procesos de selección de la Guardia Urbana y podrán hablar con agentes del cuerpo policial, que responderán a las consultas que quieran formular los jóvenes. Una de las informadores es la sargento Begoña Alday, quien destaca que durante los dos primeros días en el Saló han sido muchos los jóvenes que se han acercado para preguntar a cerca de los requisitos mínimos, y remarca que «muchos jóvenes se han planteado la incorporación a la Guardia Urbana como una gran alternativa laboral».

El horario del estand es de 9.45 a 15h., por la mañana, y de 14.45 a 20h., por la tarde.

Más información: www.bcn.cat/guardiaurbana

ACCESO A LA GUARDIA URBANA – Requisitos

Para incorporarse al cuerpo de la Guardia Urbana es necesario ser mayor de edad, tener el título de graduado en educación secundaria o graduado escolar, técnico en ciclos formativos de grado medio, técnico auxiliar correspondiente a formación profesional de primer grado u otro equivalente o superior.

Además es necesario tener nacionalidad española, disponer de permiso de conducción B y no tener antecedentes penales.

La altura mínima es de 1,60 en las mujeres y 1,70 en los hombres.

Fases

El acceso al cuerpo policial se divide en tres fases. La primera se compone de un examen de cultura general, nivel B de catalán, exámenes psicotécnicos, además de las pruebas físicas y médicas. La segunda fase corresponde a la formación policial, durante nueve meses y la tercera a superar un año de prácticas en el cuerpo como agente.