{"id":180,"date":"2015-07-03T12:53:41","date_gmt":"2015-07-03T12:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/online\/?p=180"},"modified":"2015-07-06T06:17:25","modified_gmt":"2015-07-06T06:17:25","slug":"las-redes-sociales-algo-mas-que-un-medio-de-comunicacion-social-para-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/online\/2015\/07\/03\/las-redes-sociales-algo-mas-que-un-medio-de-comunicacion-social-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"Las redes sociales, algo m\u00e1s que un medio de comunicaci\u00f3n social para las empresas"},"content":{"rendered":"

Las redes sociales no son en la actualidad entendidas por las empresas \u00fanicamente como un medio de comunicaci\u00f3n social o de difusi\u00f3n. Adem\u00e1s de difundir su imagen y potenciar el branding, las redes sociales son ya un departamento m\u00e1s en las compa\u00f1\u00edas<\/strong> que sirven para ayudar al departamento de recursos humanos para reclutar empleados o<\/strong> a los equipos de comerciales y marketing para captar potenciales clientes<\/strong>.<\/p>\n

\"redes-sociales\"<\/p>\n

Seg\u00fan los \u00faltimos datos, el 69 % de las empresas hacen uso de las redes sociales<\/a> para encontrar nuevos talentos y hacerse con sus servicios. Sabedores de esto, los candidatos invierten cada vez m\u00e1s tiempo en mejorar sus perfiles en sus redes sociales para intentar marcar las diferencias. El 76 %de los desempleados buscan trabajo a trav\u00e9s de estas plataformas sociales, que adem\u00e1s siguen experimentando crecimiento en el sector del empleo.<\/p>\n

Las redes sociales tienen una gran potencial que puede aprovechar la empresa en la b\u00fasqueda del candidato ideal. Ya tienen informaci\u00f3n de segmentaci\u00f3n del perfil de usuario que buscan, adem\u00e1s pueden leer art\u00edculos publicados por el candidato, conocer sus inquietudes y medir su reputaci\u00f3n<\/strong>. En la misma l\u00ednea, el candidato a la inversa tambi\u00e9n puede conocer las caracter\u00edsticas de la empresa<\/strong>.<\/p>\n

Sin embargo, hay todav\u00eda un porcentaje de empresas que creen no necesitar las redes sociales y siguen obviando su presencia para evitar opiniones negativas, pero seg\u00fan lo que opinan los expertos, al final, lo importante es estar, es un escaparate global y es necesario que se hable de ti.<\/p>\n

Sobre las redes m\u00e1s utilizadas por las empresas, hay que decir que destacan en internet aquellos portales especializados en la b\u00fasqueda de empleo, pero saliendo de estos espacios, facebook <\/strong>es la siguiente plataforma en importancia seguida de youtube, linkedin y twitter<\/strong>. Facebook es la red social con m\u00e1s usuarios, la posibilidad de mantener contacto con familiares, amigos y compa\u00f1eros de empresa y estudios aumenta su cercan\u00eda y esto es muy valorado por las empresas.<\/p>\n

Eso s\u00ed, la red social de profesionales por excelencia es Linkedin, que es m\u00e1s que una gran base de datos de curriculums, ya que con sus m\u00faltiples grupos se ha convertido adem\u00e1s en un gran espacio de debate del \u00e1mbito profesional. Permite la b\u00fasqueda de empleo de forma activa, la oferta por parte de empresas de distintos sectores como puede ser el del transporte, climatizaci\u00f3n, etc\u2026pudiendo hacer b\u00fasquedas muy espec\u00edficas de compa\u00f1\u00edas por regi\u00f3n como buscar instaladores de aire acondicionado Madrid<\/a>, \u00e1mbito de actividad o incluso grado de especializaci\u00f3n de su personal para la incorporaci\u00f3n de \u00e9stas a dichas empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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