Existen varios estilos de dirección y de directores. Muchos dan buenos resultados y consiguen sus objetivos en las empresas pero hay una gran diferencia que suele radicar en la satisfacción del equipo, en cómo se sienten las personas del equipo tras haber sido dirigidos. En el siguiente vídeo se ven varios estilos de dirección tomando como ejemplo los directores de orquesta de música clásica:
http://www.ted.com/talks/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors.html
PD: Podéis verlo subtitulado utilizando el desplegable.