Si bien inicialmente el Pleno de este Tribunal Supremo en su sentencia de 24 de junio de 2014 hab\u00eda admitido la posibilidad de extinguir mediante la amortizaci\u00f3n de la plaza los contratos de trabajo de los indefinidos, no obstante una nueva doctrina ha sido fijada por la Sala IV del Tribunal Supremo en sus sentencias de de 27 octubre 2015 -rcud.2574\/2014 -, y 17 mayo 2016 -rcud. 3265\/2014-<\/p>\n
En definitiva, tanto en los supuestos de una interinidad por vacante, como en los de transformaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n inicial o formalmente temporal en contratos de trabajo de indefinidos no fijos, la amortizaci\u00f3n de la plaza desempe\u00f1ada no est\u00e1 legalmente prevista como causa extintiva de estos contratos; y, por ello, para poder extinguir los contratos sin haber cubierto previa y reglamentariamente las plazas, la Administraci\u00f3n P\u00fablica deber\u00e1 acudir a la v\u00eda de extinci\u00f3n prevista en los arts. 51 y 52 ET. Adem\u00e1s de en las sentencias ya citadas, dicha doctrina ha sido ratificada en otras muchas posteriores, como las STS\/4\u00aa de 8 y 14 julio (rcud. 2693\/2013 y 2680\/2013) y 2 diciembre 2014 (rcud. 2371\/2013); 18 marzo (rcud. 1521\/2014 ), 26 mayo (rcud.391\/2014 ), 23 junio (rcud. 1981\/2014 ), 30 junio (rcud. 2068\/2014 ) y 13 julio 2015 (rcud. 2405\/2014 ); 16 y 25 febrero ( rcud. 1199\/2014 y 2537\/2014 , respectivamente), 5 y 20 abril 2016 (rcud. 1874\/2014 y 3258\/2014, respectivamente ) y 7 y 8 julio 2016 (rcud. 2536\/2014 y 1325\/2014, respectivamente).<\/p>\n
No obstante, para extinguir la relaci\u00f3n laboral de trabajadores indefinidos no fijos, la administraci\u00f3n deber\u00e1 seguir el cauce del art. 51 ET siempre y cuando el n\u00famero de trabajadores afectados superen los umbrales que delimitan el despido colectivo (ap. 1 c) del citado art. 51 ET ) y no del art. 52. En caso contrario, el cese de los trabajadores ser\u00eda constitutivo de despido que ha de ser calificado como nulo a tenor de lo dispuesto en el art. 51.1 \u00faltimo p\u00e1rrafo ET y 122.2 b) LRJS , por no haberse seguido el tr\u00e1mite adecuado, con las consecuencias legales inherentes de acuerdo con el art. 55.6 ET .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Si bien inicialmente el Pleno de este Tribunal Supremo en su sentencia de 24 de junio de 2014 hab\u00eda admitido la posibilidad de extinguir mediante la amortizaci\u00f3n de la plaza los contratos de trabajo de los indefinidos, no obstante una … Continue reading