La nueva Ley de Presupuestos del Estado de 2017 nos trae en materia de incapacidad temporal da una nueva redacci\u00f3n del art\u00edculo 170.2 de de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre, a\u00f1adiendo concretamente un p\u00e1rrafo al citado art\u00edculo, que dice literalmente:
\n\u00abEn el supuesto de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social emita resoluci\u00f3n por la que se acuerde el alta m\u00e9dica, conforme a lo indicado en el p\u00e1rrafo anterior, cesar\u00e1 la colaboraci\u00f3n obligatoria de las empresas en el pago de la prestaci\u00f3n el d\u00eda en que se dicte dicha resoluci\u00f3n, abon\u00e1ndose directamente por la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social el subsidio correspondiente durante el periodo que transcurra entre la fecha de la citada resoluci\u00f3n y su notificaci\u00f3n al interesado. Las empresas que colaboren en la gesti\u00f3n de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por incapacidad temporal conforme a lo previsto en el art\u00edculo 102.1 a) o b), vendr\u00e1n igualmente obligadas al pago directo del subsidio correspondiente al referido periodo\u00bb.
\nPara poder entender esta alteraci\u00f3n, tenemos que hacer referencia al primer p\u00e1rrafo del citado art\u00edculo 170.2 de de la Ley General de la Seguridad Social, seg\u00fan el cual: \u201cAgotado el plazo de duraci\u00f3n de trescientos sesenta y cinco d\u00edas indicado en el apartado anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a trav\u00e9s de los \u00f3rganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad permanente del trabajador, ser\u00e1 el \u00fanico competente para reconocer la situaci\u00f3n de pr\u00f3rroga expresa con un l\u00edmite de ciento ochenta d\u00edas m\u00e1s, o bien para determinar la iniciaci\u00f3n de un expediente de incapacidad permanente, o bien para emitir el alta m\u00e9dica, por curaci\u00f3n o por incomparecencia injustificada a los reconocimientos m\u00e9dicos convocados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social. De igual modo, el Instituto Nacional de la Seguridad Social ser\u00e1 el \u00fanico competente para emitir una nueva baja m\u00e9dica en la situaci\u00f3n de incapacidad temporal producida, por la misma o similar patolog\u00eda, en los ciento ochenta d\u00edas naturales posteriores a la citada alta m\u00e9dica\u201d.
\nLa modificaci\u00f3n viene a referenciar a las altas m\u00e9dicas emanadas m\u00e1s all\u00e1 de los 365 d\u00edas y particularmente al lapso temporal que se produce entre la fecha de extinci\u00f3n de la prestaci\u00f3n -cuando existe una resoluci\u00f3n que establece el alta m\u00e9dica- y la fecha de notificaci\u00f3n, momento hasta el cual han de prolongarse los efectos monetarios del subsidio de incapacidad temporal. Con la modificaci\u00f3n, nos dice el precepto que \u201cabon\u00e1ndose directamente por la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social el subsidio correspondiente durante el periodo que transcurra entre la fecha de la citada resoluci\u00f3n y su notificaci\u00f3n al interesado\u201d. Con la reforma se va a dificultar bastante que el beneficiario del subsidio perciba esta prorroga econ\u00f3mica porque ahora es la entidad gestora o la mutua quien habr\u00e1 de pagarlo. Lo vemos con un sencillo ejemplo.
\nUn trabajador que se encuentra en incapacidad temporal desde el 1 de enero de 2018 y el 31 de diciembre de 2018 causa alta por extinci\u00f3n del plazo m\u00e1ximo del art\u00edculo 170. Hasta la fecha habr\u00e1 recibido el pago por incapacidad temporal de su empresa en la modalidad de pago delegado, sin petici\u00f3n expresa por su parte, sino que la empresa es la que anticipa el subsidio que posteriormente se deducir\u00e1 a trav\u00e9s de las cotizaciones a la seguridad social.
\nAhora suponemos que el trabajador no recibe la notificaci\u00f3n de alta hasta el d\u00eda 7 de enero de 2019. Aqu\u00ed el trabajador tiene dos derechos concretos:
\n1) No ha de reincorporarse al trabajo hasta el d\u00eda siguiente a la fecha de notificaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
\n2) Y teniendo en cuenta la jurisprudencia del Tribunal Supremo el trabajador va a tener derecho a percibir la prestaci\u00f3n por incapacidad hasta la fecha de notificaci\u00f3n anterior.
\nPues bien, como se indico antes, el empresario era el que pagaba al trabajador este subsidio sin tener que pedirlo expresamente este \u00faltimo, incluyendo esos d\u00edas que transcurr\u00edan desde la fecha de emisi\u00f3n de la resoluci\u00f3n hasta la notificaci\u00f3n. Ahora con la nueva modificaci\u00f3n se proh\u00edbe al empresario a realizar este pago y se traslada la citada obligaci\u00f3n a la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social, siendo los responsables del pago \u00ab(d)el subsidio correspondiente durante el periodo que transcurra entre la fecha de la citada resoluci\u00f3n y su notificaci\u00f3n al interesado\u00bb.
\nLa consecuencia es que debido a esta nueva obligaci\u00f3n, el trabajador es el que debe solicitar ahora este pago directo ante la entidad gestora o colaboradora, cuando hasta la fecha lo pagaba directamente el empresario, que despu\u00e9s lo pod\u00eda deducir en sus cotizaciones. As\u00ed, en el ejemplo antes indicado, el trabajador \u00fanicamente recibir\u00e1 el subsidio desde el 1 de enero de 2019 hasta el 7 de enero de 2019 si presenta la pertinente solicitud de pago directo en la entidad gestora o en la mutua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La nueva Ley de Presupuestos del Estado de 2017 nos trae en materia de incapacidad temporal da una nueva redacci\u00f3n del art\u00edculo 170.2 de de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8\/2015, de … Continue reading