El Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 16 de noviembre de 2016 que la garant\u00eda de cr\u00e9dito horario del art. 68 e) del ET es extensible a los delegados de prevenci\u00f3n que no ostentan la condici\u00f3n de representantes legales de los trabajadores. <\/p>\n
El TS establece que, ni en el art\u00edculo 37.1 LPRL , ni en el art\u00edculo 68 ET, aparece la menor distinci\u00f3n entre una y otra clase de delegados de prevenci\u00f3n, de la que pudiere deducirse que las garant\u00edas establecidas en los mismos resulten exclusivamente de aplicaci\u00f3n a los que hayan sido designados como representantes de los trabajadores.<\/p>\n
De esta forma, la Sala considera que donde la ley no distingue no debe distinguir el int\u00e9rprete, m\u00e1xime cuando se trata de restringir derechos que la misma establece, y que si el legislador hubiere pretendido disponer un distinto tratamiento legal en esta materia para los delegados de prevenci\u00f3n que no son miembros de la representaci\u00f3n unitaria, deber\u00eda de haberlo as\u00ed indicado expresamente.<\/p>\n
Por todo ello, el Tribunal concluye que a ambos les resulta igualmente aplicable el art\u00edculo 31.1 LPRL en cuanto se\u00f1ala que lo previsto en el art\u00edculo 68 ET en materia de garant\u00edas ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los Delegados de prevenci\u00f3n en su condici\u00f3n de representantes de los trabajadores, lo que supone el reconocimiento del derecho al cr\u00e9dito horario discutido.<\/p>\n
Y, es que, carecer\u00eda de cualquier justificaci\u00f3n razonable que los delegados de prevenci\u00f3n que son representantes unitarios puedan disponer de las horas adicionales del cr\u00e9dito horario para desempe\u00f1ar estas funciones, y se niegue en cambio este mismo derecho a los delegados de prevenci\u00f3n que no detentan esa condici\u00f3n.<\/p>\n
La Sentencia se\u00f1ala que los Delegados de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales son representantes de los trabajadoress para esta funci\u00f3n, y por tanto, la actividad que corresponde al Delegado de Prevenci\u00f3n forma parte, como una m\u00e1s, de las distintas funciones que el ordenamiento jur\u00eddico atribuye a los representantes legales de los trabajadores y para cuyo desempe\u00f1o les otorga las garant\u00edas legales del art. 68 ET.Y establece que el tiempo utilizado en esas tareas debe ser considerado como de ejercicio de funciones de representaci\u00f3n dentro del cr\u00e9dito horario, lo que es tanto como situarlas al mismo nivel de todas las dem\u00e1s funciones representativas en las que pueda emplearse el cr\u00e9dito horario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Tribunal Supremo ha establecido en su sentencia de 16 de noviembre de 2016 que la garant\u00eda de cr\u00e9dito horario del art. 68 e) del ET es extensible a los delegados de prevenci\u00f3n que no ostentan la condici\u00f3n de representantes … Continue reading