La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha sentenciado que los complementos y primas de producci\u00f3n deben tenerse en cuenta a la hora de valorar si el salario cumple con los 900 euros m\u00ednimos obligatorios que establece el Real Decreto 1462\/2018, de 21 de Diciembre.
\nLa sentencia surge a ra\u00edz de una demanda de conflicto colectivo dirigida por UGT contra la empresa Incatema, cuya pretensi\u00f3n era que a los trabajadores que cobraban primas de producci\u00f3n no se les tuvieran en cuenta, ni tampoco los complementos salariales, a la hora de valorar si llegaban al salario m\u00ednimo.
\nSeg\u00fan el convenio colectivo de dicha empresa, los trabajadores deb\u00edan percibir, adem\u00e1s del salario base, plus de puesto de trabajo, plus de mantenimiento de vestuario, plus de transporte y prima de producci\u00f3n vinculada a los resultados.
\nEl salario medio, una vez incluida la prima de producci\u00f3n, era de 13.300 \u20ac, y por tanto, superior al l\u00edmite de 12.600 euros anuales que fija la ley del SMI.
\nY para aquellos trabajadores cuyo salario era inferior a 900 \u20ac al mes, la empresa acord\u00f3 abonar al final de a\u00f1o la cantidad restante, mediante el concepto de \u00abajuste de SMI\u00bb.
\nTras valorar estas circunstancias, la Audiencia Nacional afirma que s\u00ed se pueden compensar y absorber los complementos salariales y la prima de producci\u00f3n en el SMI en este caso, porque seg\u00fan el tribunal, si no se hiciese as\u00ed, la funci\u00f3n del SMI como garant\u00eda salarial m\u00ednima \u00abquedar\u00eda desbordada radicalmente\u00bb, de forma que esa revisi\u00f3n del SMI habr\u00eda tenido un \u00abefecto multiplicador\u00bb sobre todos los convenios con un salario base inferior al SMI, y habr\u00eda repercutido en todos los trabajadores.
\nSeg\u00fan la Audiencia Nacional, admitir las pretensiones de los sindicatos modificar\u00eda radicalmente la naturaleza jur\u00eddica del SMI y de la negociaci\u00f3n colectiva. Ya que estas herramientas quedar\u00edan a merced de la ley anual del SMI del Gobierno.
\nAdem\u00e1s, hacen referencia al art\u00edculo 27,1 del Estatuto de los Trabajadores, donde se indica expresamente que la revisi\u00f3n del SMI no afectar\u00e1 a la cuant\u00eda de salarios que recibieran los trabajadores cuando en su conjunto superen el SMI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha sentenciado que los complementos y primas de producci\u00f3n deben tenerse en cuenta a la hora de valorar si el salario cumple con los 900 euros m\u00ednimos obligatorios que establece el … Continue reading