La Audiencia Nacional ha desestimado un recurso que solicitaba la nulidad del acuerdo para la mejora del empleo p\u00fablico firmado en 2017 que hab\u00eda presentado la Asociaci\u00f3n Nacional de Interinos y Laboral (Anil). El recurso tambi\u00e9n reclamaba que los interinos de larga duraci\u00f3n no tuvisen que someterse a una oposici\u00f3n para conseguir plaza fija. El fallo, supone un aval a ese acuerdo suscrito por este sindicato, CC OO y UGT con el entonces ministro de Hacienda, Crist\u00f3bal Montoro, para reducir la temporalidad en el empleo p\u00fablico.<\/p>\n
Dos meses despu\u00e9s de la firma del pacto, la Anil present\u00f3 ante la Audiencia Nacional un recurso alegando que no hab\u00eda sido publicado, no contaba con informe previo de la Intervenci\u00f3n General del Estado y discriminaba a los interinos de larga duraci\u00f3n y al personal laboral indefinido no fijo contratado antes del 1 de enero de 2005. Esta asociaci\u00f3n, concretamente, se opon\u00eda a la obligaci\u00f3n de que los interinos que durante mucho tiempo han prestado servicios a la Administraci\u00f3n tengan que pasar por una oposici\u00f3n para acceder a la funci\u00f3n p\u00fablica como funcionarios de carrera. A cambio propon\u00eda la realizaci\u00f3n de concursos espec\u00edficos de m\u00e9ritos, sin oposici\u00f3n. Para el personal indefinido no fijo, Anil ped\u00eda una indemnizaci\u00f3n para los que no obtuviesen plaza.<\/p>\n
La Audiencia Nacional rechaza estas peticiones. Sobre las indemnizaciones no se pronuncia por considerar que se trata de una cuesti\u00f3n ajena al pleito.<\/p>\n
Los jueces entienden que el acuerdo de mejora del empleo p\u00fablico que se firm\u00f3 en 2017 no requer\u00eda publicaci\u00f3n ni informe de la intervenci\u00f3n por no tener car\u00e1cter normativo ni afectar directamente a la materia presupuestaria. \u00abSu car\u00e1cter vinculante depende de que finalmente sea asumido por las Cortes Generales\u00bb, sostiene.<\/p>\n
Tambi\u00e9n considera que la pretensi\u00f3n de Anil de que el personal interino de larga duraci\u00f3n quede eximido de opositar no tiene base jur\u00eddica. Tanto la jurisprudencia del Constitucional como la del Tribunal Supremo avalan \u00abla preferencia por el sistema selectivo de oposici\u00f3n y el rechazo a las oposiciones restringidas\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los jueces rechazan un recurso que reclamaba que los trabajadores eventuales p\u00fablicos contratados antes de 2005 solo pasaran un concurso de m\u00e9ritos La Audiencia Nacional ha desestimado un recurso que solicitaba la nulidad del acuerdo para la mejora del empleo … Continue reading