{"id":416,"date":"2020-07-11T14:40:24","date_gmt":"2020-07-11T14:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/?p=416"},"modified":"2020-07-11T14:40:24","modified_gmt":"2020-07-11T14:40:24","slug":"el-tribunal-supremo-establece-que-los-trabajadores-con-contratacion-temporal-irregular-en-sociedades-mercantiles-estatales-deben-ser-declarados-personal-indefinido-no-fijo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/2020\/07\/11\/el-tribunal-supremo-establece-que-los-trabajadores-con-contratacion-temporal-irregular-en-sociedades-mercantiles-estatales-deben-ser-declarados-personal-indefinido-no-fijo\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo establece que los trabajadores con contrataci\u00f3n temporal irregular en sociedades mercantiles estatales deben ser declarados personal indefinido no fijo"},"content":{"rendered":"
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Dos sentencias del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo del 17 y 18 de junio han unificado doctrina en cuanto a las consecuencias de la apreciaci\u00f3n de fraude de ley o abuso de la contrataci\u00f3n temporal en las sociedades mercantiles estatales, de modo que los trabajadores de estas empresas afectados se consideran indefinidos no fijos y no trabajadores fijos de plantilla como en algunas resoluciones hab\u00eda llegado a considerar la Sala.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La figura del personal indefinido no fijo, de creaci\u00f3n jurisprudencial, se origin\u00f3 en el marco de la contrataci\u00f3n laboral irregular de las administraciones p\u00fablicas, de modo que los empleados il\u00edcitamente contratados no son considerados empleados de plantilla, sino contratados por tiempo indefinido, hasta que se proceda a la regular cobertura de la plaza, al estimar que el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica y a la plena estabilidad en el empleo p\u00fablico en propiedad debe sujetarse a convocatorias regidas por principios de m\u00e9rito y capacidad.<\/p>\n

A partir de ah\u00ed se hab\u00eda cuestionado si tal doctrina pod\u00eda aplicarse tambi\u00e9n a las sociedades mercantiles estatales, es decir aqu\u00e9llas en las que la actuaci\u00f3n p\u00fablica en la actividad econ\u00f3mica se realiza mediante sociedades regidas por el derecho mercantil.<\/p>\n

De acuerdo con el criterio ahora expuesto por el Pleno de la Sala, aunque con voto particular de un magistrado, las sociedades mercantiles estatales, cuando se constate irregularidad en la contrataci\u00f3n de un trabajador temporal, tendr\u00e1n que reconocerle, en lugar de la condici\u00f3n de personal fijo como en las empresas privadas, el mismo r\u00e9gimen aplicable a los contratados en fraude de ley por organismos y administraciones p\u00fablicas, es decir, esos trabajadores se considerar\u00e1n indefinidos no fijos y no empleados fijos de plantilla.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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