{"id":485,"date":"2022-11-19T09:49:56","date_gmt":"2022-11-19T09:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/?p=485"},"modified":"2022-11-19T09:49:56","modified_gmt":"2022-11-19T09:49:56","slug":"el-dies-a-quo-en-el-computo-de-permisos-retribuidos-debe-ser-el-primer-dia-laborable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/2022\/11\/19\/el-dies-a-quo-en-el-computo-de-permisos-retribuidos-debe-ser-el-primer-dia-laborable\/","title":{"rendered":"El \u00abdies a quo\u00bb en el c\u00f3mputo de permisos retribuidos debe ser el primer d\u00eda laborable"},"content":{"rendered":"

El Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 18\/10\/2022, se ha vuelto a pronunciar sobre el \u00abdies a quo\u00bb en el c\u00f3mputo de los permisos retribuidos, reiterando de esta forma una doctrina ya consolidada.<\/p>\n

Este\u00a0procedimiento es el resultado de acumular tres demandas sindicales\u00a0donde se debate la regulaci\u00f3n convencional de los permisos, en concreto, en primer lugar, la fecha en que comienza a correr su duraci\u00f3n; en segundo lugar, la precisi\u00f3n sobre si el c\u00f3mputo va referido a fechas naturales o laborables; y, finalmente,\u00a0la consecuencia de que la circunstancia generadora de la licencia sobrevenga durante las vacaciones.<\/p>\n

Esta controversia ya fue objeto de debate en la Audiencia Nacional de 6 de julio de 2020:<\/p>\n

\u00abEn primer t\u00e9rmino examina si el \u00abdies a quo\u00bb del c\u00f3mputo de los permisos retribuidos, en los casos en que su hecho causante sucede en d\u00eda no laborable (para quien pretende el disfrute) tenga que iniciarse en el primer d\u00eda laborable siguiente. Dicho queda que la respuesta es afirmativa.
\nEn segundo lugar estudia si, con excepci\u00f3n del permiso por matrimonio, para el que se indica expresamente que ha de computarse en d\u00edas naturales, deben disfrutarse en d\u00edas en que el trabajador deba en principio trabajar, es decir, en d\u00edas h\u00e1biles. Esta pretensi\u00f3n tambi\u00e9n prospera.
\nLa tercera cuesti\u00f3n alude a si, en el caso de que el hecho causante de un permiso retribuido acaeciera en vacaciones, deb\u00eda comenzarse su disfrute el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al transcurso de las mismas. La respuesta dada es negativa\u00bb.<\/em><\/p>\n

Ahora, la Sala de lo Social del TS, concluye de nuevo que:<\/p>\n

    \n
  1. Respecto\u00a0de la fijaci\u00f3n del d\u00eda de inicio del c\u00f3mputo\u00a0<\/strong>del periodo de disfrute de permisos y licencias retribuidas,\u00a0el d\u00eda inicial debe coincidir con un d\u00eda laborable, es decir,\u00a0el dies a quo del c\u00f3mputo de los permisos retribuidos es\u00a0el primer d\u00eda laborable<\/strong>\u00a0que le siga a aqu\u00e9l en que se produjo el hecho que da derecho al permiso. Esta postura es la que mantiene tambi\u00e9n la jurisprudencia europea (STJUE 4 de junio de 2020).<\/li>\n
  2. Respecto al sistema\u00a0de c\u00f3mputo aplicable a la duraci\u00f3n de los permisos, salvo que otra cosa se disponga expresamente,\u00a0los permisos se refieren a d\u00edas laborales. Por tanto,\u00a0el\u00a0c\u00f3mputo de los d\u00edas de permiso\u00a0ser\u00e1 en d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>\u00a0y no naturales.<\/li>\n
  3. Respecto al\u00a0solapamiento entre vacaciones y permisos,\u00a0\u00abel permiso s\u00f3lo tiene sentido si sirve para atender a la causa que lo permite, de ah\u00ed que se exija una cierta inmediatez entre la necesidad que cubre el permiso y el efectivo disfrute de \u00e9sta […] el disfrute del permiso\u00a0s\u00f3lo tiene sentido cuando el hecho causante sucede en tiempo de trabajo, pues si el hecho causante sucediera en un momento diferente\u00a0no tendr\u00eda sentido la \u00abausencia del trabajo\u00bb, y mucho menos diferir el permiso para un momento posterior en el que se hubiera reanudado la prestaci\u00f3n laboral\u00bb.\u00a0<\/em>Por tanto, cuando los acontecimientos que justifican la concesi\u00f3n de cualesquiera de los permisos retribuidos\u00a0acaezcan durante un per\u00edodo de vacaciones\u00a0anuales retribuidas<\/strong>,\u00a0no surge el derecho a su disfrute<\/strong>\u00a0durante un\u00a0per\u00edodo de trabajo subsiguiente<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El Tribunal Supremo en su sentencia de fecha 18\/10\/2022, se ha vuelto a pronunciar sobre el \u00abdies a quo\u00bb en el c\u00f3mputo de los permisos retribuidos, reiterando de esta forma una doctrina ya consolidada. Este\u00a0procedimiento es el resultado de acumular … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4020,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[676],"tags":[],"class_list":["post-485","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4020"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":486,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions\/486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}