{"id":514,"date":"2023-10-08T10:57:18","date_gmt":"2023-10-08T10:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/?p=514"},"modified":"2023-10-08T10:57:18","modified_gmt":"2023-10-08T10:57:18","slug":"instrucciones-sobre-el-pago-del-incremento-retributivo-adicional-del-05-por-ciento-al-personal-del-sector-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/sevila1\/2023\/10\/08\/instrucciones-sobre-el-pago-del-incremento-retributivo-adicional-del-05-por-ciento-al-personal-del-sector-publico\/","title":{"rendered":"Instrucciones sobre el pago del incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento al personal del Sector P\u00fablico"},"content":{"rendered":"

La\u00a0Ley 31\/2022, de 23 de diciembre<\/span><\/a>, de\u00a0Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2023<\/span><\/a>, prev\u00e9 en su art\u00edculo 19.dos.2.a) un aumento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal del sector p\u00fablico, con efectos de 1 de enero de 2023, vinculado a la evoluci\u00f3n del IPCA y que tiene car\u00e1cter adicional al 2,5 por ciento de incremento fijo autorizado para 2023.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

En el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb de 5 de octubre de 2023 se ha publicado el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023 por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector p\u00fablico en aplicaci\u00f3n de lo previsto en el art\u00edculo 19.dos.2.a) de la\u00a0Ley 31\/2022, de 23 de diciembre<\/span><\/a>, de\u00a0Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2023<\/span><\/a>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Este incremento adicional deber\u00e1 hacerse efectivo en la n\u00f3mina del mes de octubre de\u00a02023, abon\u00e1ndose como atrasos los importes correspondientes a los meses de enero a septiembre de\u00a02023.<\/span><\/p>\n

Por ello, con el fin de facilitar la confecci\u00f3n de las n\u00f3minas de los altos cargos, personal directivo y dem\u00e1s personal del sector p\u00fablico estatal para el que la ley autoriza de forma directa la aplicaci\u00f3n del aumento adicional, se ha dictado la Resoluci\u00f3n de 5 de octubre de 2023, de la Secretar\u00eda de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector P\u00fablico Estatal del incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento vinculado a la evoluci\u00f3n del IPCA previsto en el art\u00edculo 19.Dos.2.a) de la\u00a0Ley 31\/2022, de 23 de diciembre<\/span><\/a>, de\u00a0Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2023<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

El incremento adicional del\u00a00,5 por ciento se calcular\u00e1 sobre las retribuciones vigentes a\u00a031 de diciembre de\u00a02022, tendr\u00e1 efectos de\u00a01 de enero de\u00a02023 y se abonar\u00e1 en la n\u00f3mina del mes de octubre de\u00a02023 salvo que la habilitaci\u00f3n responsable no disponga de todos los elementos formales necesarios o en otros supuestos en que por motivos t\u00e9cnicos no resulte posible, en cuyo caso se abonar\u00e1 en la primera n\u00f3mina en que sea posible.<\/span><\/p>\n

Los atrasos de los meses de enero a septiembre de\u00a02023, correspondientes al incremento del\u00a00,5 por ciento, se abonar\u00e1n en los mismos t\u00e9rminos fijados en el p\u00e1rrafo anterior.<\/span><\/p>\n

En los recibos de n\u00f3mina figurar\u00e1 el siguiente literal \u00abAbono atrasos incremento\u00a00,5 por ciento IPCA\u00a02023… \u00bb, haciendo constar cada uno de los conceptos retributivos sobre los que se aplica la subida adicional y las fechas de inicio y fin a las que corresponde la liquidaci\u00f3n de atrasos.<\/span><\/p>\n

Respecto al personal que no se encontrara en situaci\u00f3n de servicio activo o asimilada, ya sea por jubilaci\u00f3n o por cualquier otra causa, o que hubiera perdido la condici\u00f3n de empleado p\u00fablico dentro del periodo referido en los apartados anteriores, los atrasos se liquidar\u00e1n por la habilitaci\u00f3n que abon\u00f3 las retribuciones, previa solicitud del interesado. Si el empleado hubiera fallecido en ese mismo per\u00edodo, la petici\u00f3n se formular\u00e1 por sus herederos conforme a Derecho Civil<\/span><\/p>\n

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