Identificaci\u00f3n del caso: Asunto Garc\u00eda-Mateos versus Espa\u00f1a sentencia del TEDDHH de 19 de Marzo del 2013<\/p>\n
Descripci\u00f3n: Madre reclama ajuste jornada laboral por raz\u00f3n de guarda legal de su hijo menor de 6 a\u00f1os. El caso es desestimado y tras recurso por demandante se ordena repetici\u00f3n de actuaciones al tribunal de instancia, que vuelve a fallar en contra. A esta circunstancia se une el hecho de que, debido a la demora de todo el proceso (instancia, recursos), el ni\u00f1o va cumpliendo a\u00f1os \u00a0y, a la luz de la normativa en vigor, el ajuste de la jornada laboral ya no procede. El caso es llevado ante el Tribunal Europeo de DDHH sustituyendo la madre su reclamaci\u00f3n de ajuste laboral por cantidad en concepto de indemnizaci\u00f3n. El tribunal falla a favor de la madre si bien corrigiendo la cantidad solicitada por la misma para indemnizar da\u00f1o moral.<\/p>\n
Materias clave: conciliaci\u00f3n vida laboral y familiar, principio de no discriminaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n causada de hecho por normativa aparentemente no discriminatoria, debido proceso.<\/p>\n