{"id":582,"date":"2012-06-25T11:28:56","date_gmt":"2012-06-25T09:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.ua.es\/verduset70\/?p=582"},"modified":"2012-06-25T12:27:00","modified_gmt":"2012-06-25T10:27:00","slug":"coaching-para-recien-casados-reglas-de-trabajo-en-equipo-y-mandala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.ua.es\/verduset70\/2012\/06\/25\/coaching-para-recien-casados-reglas-de-trabajo-en-equipo-y-mandala\/","title":{"rendered":"Coaching para recien casados: reglas de trabajo en equipo, y, mandala"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El pasado s\u00e1bado 23 se cas\u00f3 mi hermana m\u00e1s peque\u00f1a, Esther, con Jose, su novio de toda la vida. En la finca El Rega\u00f1<\/a>, en La Canalosa (Alicante). Una ceremonia de boda por el estilo civil, que me toc\u00f3, con gran honor, ser part\u00edcipe con una gran responsabilidad como maestro de ceremonia.<\/p>\n

Como es habitual en este tipo de ceremonias civiles, hubieron varias interveniones de amigos y familiares, entre la que destacar\u00eda la de mi hermana Elena, con la lectura abreviada del \u00abDesiderata poem<\/a>\u00bb en castellano.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n intervine yo. Y tras las numerosas felicitaciones por la gesti\u00f3n del acto, y por mi discurso, creo que corresponde compartir este discurso, para que sea fuente de inspiraci\u00f3n, si cabe, y \u00fatil para todos vosotros en otros eventos similares. As\u00ed pues, ah\u00ed va (transcripci\u00f3n literal), que sirva de provecho!!!!<\/p>\n

\u00a0\u00c9sta es mi contribuci\u00f3n personal a este acto, con el objetivo muy claro que mis palabras, consejos, etc, sirvan de b\u00e1lsamo o bebida regenerativa para todos, a tenor del contexto socio-econ\u00f3mico y pol\u00edtico actual que nos ha tocado vivir. Porque no podemos olvidar, ni debemos, que este escenario id\u00edlico para la enlace de Esther y Jose no se corresponde del todo con la realidad que tenemos ah\u00ed fuera, donde debido a la crisis macro-econ\u00f3mica hay numerosas familias que, a escala micro, est\u00e1n sufriendo, o pueden sufrir, mucho.<\/p>\n

En consecuencia, y como primera afirmaci\u00f3n de mi discurso, la acci\u00f3n que Esther y Jose acaban de realizar, comprometi\u00e9ndose como una nueva familia, como un nuevo equipo, debe reconocerse como un acto de valent\u00eda y de esperanza para el futuro, siempre hacia delante y en positivo. Que muchas parejas j\u00f3venes, si dudan sobre este paso, con sus pros y contras, no se acobarden. Al contrario!<\/p>\n

Sirvan, por tanto, mis pr\u00f3ximas palabras para alentar a todos, tanto familias consolidadas como recientes, a la hora de llegar ante retos dif\u00edciles, que llegar\u00e1n o han llegado ya, previsibles o imprevisibles, apoyarse en un conjunto de valores universales de trabajo en equipo y an\u00e1lisis estrat\u00e9gico, a modo de coaching, para poder resolverlos de la forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficiente, con el menor desgaste o coste emocional y material posible.<\/p>\n

As\u00ed, como adelantaba, esta uni\u00f3n matrimonial que acabamos de presenciar es, en cierto modo, la creaci\u00f3n de un nuevo equipo de trabajo, con, de momento, 2 miembros. Sirva a continuaci\u00f3n las 17 reglas o leyes del trabajo en equipo, de J.C. Maxwell, como una lista de principios o valores a tener en cuenta para el futuro, tanto en momentos dulces como amargos, como orientaci\u00f3n para la reflexi\u00f3n de lo vivido y sobre la toma inteligente y consciente de decisiones para el futuro:<\/p>\n

1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL
\nUno es demasiado peque\u00f1o como para pretender hacer grandes cosas
\n2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO
\nLa meta es m\u00e1s importante que la participaci\u00f3n individual
\n3. LA LEY DE LA ESPECIALIZACI\u00d3N
\nCada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de s\u00ed
\n4. LA LEY DEL MONTE EVEREST
\nA medida que el desaf\u00edo crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta
\n5. LA LEY DE LA CADENA
\nTodo equipo es tan fuerte como lo es su eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil
\n6. LA LEY DEL CATALIZADOR
\nLos equipos triunfantes tienen jugadores que hacen que las cosas sucedan
\n7. LA LEY DE LA BR\u00daJULA
\nLa visi\u00f3n da confianza y direcci\u00f3n a los miembros del equipo
\n8. LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA
\nLas malas actitudes arruinan al equipo
\n9. LA LEY DE LA CONFIABILIDAD
\nCuando de contar se trata, los compa\u00f1eros de equipo deben poder contar los unos con los otros
\n10. LA LEY DEL PRECIO
\nEl equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio
\n11. LA LEY DE MARCADOR
\nEl equipo puede hacer ajustes cuando sabe d\u00f3nde est\u00e1 parado
\n12. LA LEY DE LA BANCA DE APOYO
\nLos grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva
\n13. LA LEY DE LA IDENTIDAD
\nLos valores compartidos definen al equipo
\n14. LA LEY DE LA COMUNICACI\u00d3N
\nLa interacci\u00f3n aviva la acci\u00f3n
\n15. LA LEY DE LA VENTAJA
\nLa diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo
\n16. LA LEY DE LA MORAL ALTA
\nNada duele cuando se est\u00e1 ganando
\n17. LA LEY DE LOS DIVIDENDOS
\nLa inversi\u00f3n en el equipo crece mucho a trav\u00e9s del tiempo<\/p>\n

En esta misma l\u00ednea, me gustar\u00eda ahora centrarme y daros como consejo un \u201cmandala\u201d de coaching para reci\u00e9n casados, pero tambi\u00e9n v\u00e1lido para cualquier familia, o equipo. Me explico. Hab\u00e9is dado un paso muy importante este fin de semana, lo sab\u00e9is, porque confi\u00e1is que es lo mejor para ir acerc\u00e1ndose a la f\u00f3rmula de la felicidad, porque todos son consejos positivos, de unos y otros, para animaros a dar este paso. Aqu\u00ed, en el matrimonio, a diferencia de un ambiente laboral, se trata de aplicar diariamente el talento personal, emocional y social, para ser lo m\u00e1s felices como pareja, como equipo, sean los miembros que se incorporen en el futuro.<\/p>\n

Por tanto, lo que voy a poner a vuestra disposici\u00f3n, a modo regalo o herramienta de coaching, pero tambi\u00e9n para el que lo quiera tomar, es un mandala, con el prop\u00f3sito de que, en momentos complicados, en pr\u00f3ximas encrucijadas en vuestras vidas, tanto a nivel individual como en grupo, pod\u00e1is usarla para orientaros hacia el \u00e9xito, facilit\u00e1ndoos la consecuci\u00f3n de vuestros objetivos, metas o retos. Vamos all\u00e1.<\/p>\n

1: Nuestra\/Mi visi\u00f3n\/objetivo
\npara x a\u00f1os
\n2: Lo que nos\/me falta para llegar
\n3: Qu\u00e9 y qui\u00e9nes
\nnos\/me sostienen?
\n4: Qu\u00e9 nos\/me
\nsobra para llegar?<\/p>\n

Imaginad un tablero compuesto por 4 partes, 2 arriba, y 2 abajo. Arriba a la izquierda, como zona 1, apuntad como t\u00edtulo: \u201cMi visi\u00f3n, objetivo, para x a\u00f1os\u201d, y pensad en c\u00f3mo rellenarlo. A su derecha, como zona 2, apuntad como t\u00edtulo: \u201cLo que falta para llegar\u201d, y pensad con qu\u00e9 im\u00e1genes o pistas rellenarlo. Abajo, a la derecha, como zona 3, apuntad como t\u00edtulo: \u201cQu\u00e9 y\/o qui\u00e9nes me sostienen\u201d, y pensad con qu\u00e9 im\u00e1genes o pistas rellenarlo. Por \u00faltimo, en la zona 4, abajo a la izquierda, apuntad: \u201cQu\u00e9 me sobra para llegar?\u201d, y pensad con qu\u00e9 rellenarlo \u2026 Considerad este panel, como equipo, pero tambi\u00e9n a t\u00edtulo personal, puesto que se puede aplicar a diferentes \u00e1mbitos o retos, como un \u201ccredo o anclaje\u201d, que no debe olvidarse, y qu\u00e9 mejor que en el d\u00eda de vuestra boda!!!.<\/p>\n

Y para que no se olvide, elegid en vuestra intimidad, un tema musical, o una frase c\u00e9lebre, o un acontecimiento deportivo, o una escena de pel\u00edcula, o lo que quer\u00e1is \u2026, que sirva de nexo muy f\u00e1cil para recordar este panel y su utilidad en momentos futuros, tanto pl\u00e1cidos como complicados, previsibles como imprevisibles, que vendr\u00e1n \u2026<\/p>\n

Sirva como colof\u00f3n final a mi intervenci\u00f3n personal, y como \u00faltimo consejo para esta noche \u2026, la siguiente definici\u00f3n de \u00e9xito, que no es m\u00eda, sino del famoso entrenador de baloncesto J. Wooden: \u201cEl \u00e9xito es el resultado natural de la \u00edntima satisfacci\u00f3n lograda al saber que Usted hizo lo mejor que pudo para transformarse en lo mejor que Usted es capaz de ser.\u201d<\/p>\n

Que sep\u00e1is encontrar el camino del \u00e9xito, o de la felicidad, como pareja, como equipo, como familia!!!<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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