La Universitat té l’obligació de continuar sent un referent en la defensa dels principals valors democràtics basats en la llibertat, la igualtat, la justícia i la participació. Des de la Facultat de Ciències hem d’assumir la responsabilitat de vetlar pel compliment d’aquests valors. Així ho hem fet durant els últims anys mitjançant l’organització activitats que han ajudat a visibilitzar el drama de la violència contra les dones, el treball de les dones científiques i investigadores i la celebració del Dia Internacional de la Dona. Avui, reforcem el nostre compromís i apostem per una participació activa en aquestes dates assenyalades:
- 25N: Dia Internacional de l’Eliminació de la Violència contra les Dones
- 11F: Dia Internacional de la Dona i la Xiqueta en la Ciència
- 8M: Dia Internacional de la Dona
El compliment d’aquests valors ha d’anar més enllà. Com en aquests últims anys, des de l’equip deganal treballarem perquè la comunitat universitària ens perceba com un refugi segur al qual pot acudir en cas de patir qualsevol tipus d’agressió. Continuarem atenent totes les denúncies rebudes i valorant-les amb les unitats corresponents sempre que siga necessari.
La cura dels nostres valors democràtics és responsabilitat de tota la comunitat universitària, des de l’àmbit que ens correspon a cadascú, ja siga a l’aula, el laboratori o el despatx. Des de la Facultat de Ciències treballarem cada dia perquè tota la comunitat universitària gaudisca d’un entorn segur. Per a fer-ho, reforçarem el nostre compromís en la lluita contra la desigualtat, la violència sexual i qualsevol tipus de discriminació. En aquesta línia, tots els membres de l’equip deganal ens comprometem a:
- Treballar per una Facultat justa i inclusiva que promoga un entorn laboral i acadèmic agradable que integre l’alumnat, el personal docent i investigador, i el personal tècnic, de gestió i de serveis.
- Avançar en matèria d’inclusió i igualtat, i mantenir una atenció permanent per a erradicar qualsevol tipus de discriminació.
- Promoure la participació en activitats, tant de la Facultat com de la Universitat, orientades a afavorir la igualtat.
- Mantenir una vigilància activa en els òrgans en els quals es desenvolupa l’activitat universitària: comissions acadèmiques, comissions de semestre, juntes de facultat, etc.
- Enfortir la col·laboració amb les unitats d’Igualtat, Responsabilitat Social Universitària i Diversitat adscrites al Vicerectorat d’Igualtat, Inclusió i Responsabilitat Social.
- Encoratjar la comunitat universitària que participa en activitats de projecció social (com els programes Vine a fer pràctiques o La UA va al col·le) que les desenvolupen des d’una perspectiva social, d’inclusió i d’equitat.
- Promoure la convivència, la igualtat i el diàleg. Seguint l’esperit de la Llei de convivència universitària, consolidarem la mediació com l’eina principal per a la resolució de conflictes en la Facultat. Així mateix, garantirem l’aplicació estricta dels protocols d’igualtat i inclusió, i farem de les nostres aules i laboratoris espais totalment segurs i respectuosos.
En sintonia amb el Vicerectorat d’Igualtat, Inclusió i Responsabilitat Social estem convençuts que la formació és una poderosa eina per a la prevenció de la violència masclista i la promoció d’igualtat de gènere. Per això, tots els membres de l’equip deganal ens comprometem a realitzar el curs Relacions de Gènere i Universitat organitzat per l’ICE (Institut de Ciències de l’Educació) els objectius del qual són:
- Oferir formació en perspectiva de gènere al personal amb responsabilitats de gestió i direcció en la Universitat.
- Capacitar en la prevenció, sensibilització i detecció de la violència masclista i l’assetjament sexual en l’entorn universitari.
- Donar resposta als compromisos arreplegats en el IV Pla d’Igualtat, el Protocol per a la prevenció de l’assetjament i la Llei orgànica de garantia integral de la llibertat sexual.
Aprofitem l’ocasió per a convidar totes les companyes i companys de la Facultat amb responsabilitats de gestió a realitzar aquest curs: https://ice.ua.es/va/formacio/2025/2025/relacions-de-genere-i-universitat-autoformatiu.html
La Universidad tiene la obligación de seguir siendo un referente en la defensa de los principales valores democráticos basados en la libertad, la igualdad, la justicia y la participación. Desde la Facultad de Ciencias debemos asumir la responsabilidad de velar por el cumplimiento de estos valores. Así lo hemos hecho durante los últimos años, organizando actividades que han ayudado a visibilizar el drama de la violencia contra las mujeres, visibilizando el trabajo de las mujeres científicas e investigadoras y celebrando el Día Internacional de la Mujer. Hoy, reforzamos nuestro compromiso apostando por una participación activa en estas fechas señaladas:
- 25N: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las mujeres.
- 11F: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
- 8M: Día Internacional de la Mujer.
El cumplimiento de estos valores debe ir más allá. Al igual que en estos últimos años, desde el Equipo Decanal trabajaremos para que la comunidad universitaria nos perciba como un refugio seguro al que puede acudir en caso de sufrir cualquier tipo de agresión. Seguiremos atendiendo todas las denuncias recibidas y valorándolas con las unidades correspondientes siempre que sea necesario.
El cuidado de nuestros valores democráticos es responsabilidad de toda la comunidad universitaria, desde el ámbito que nos corresponde a cada uno, ya sea en el aula, el laboratorio o el despacho. Desde la Facultad de Ciencias trabajaremos cada día para que toda la comunidad universitaria disfrute de un entorno seguro. Para ello, reforzaremos nuestro compromiso en la lucha contra la desigualdad, la violencia sexual y cualquier tipo de discriminación. En esta línea, todos los miembros del Equipo Decanal nos comprometemos a:
- Trabajar por una Facultad justa e inclusiva, promoviendo un entorno laboral y académico agradable que integre al alumnado, al personal docente e investigador, y al personal técnico, de gestión y de servicios.
- Avanzar en materia de inclusión e igualdad, manteniendo una atención permanente para erradicar cualquier tipo de discriminación.
- Promover la participación en actividades, tanto de la Facultad como de la Universidad, orientadas a favorecer la igualdad.
- Mantener una vigilancia activa en los órganos en los que se desarrolla la actividad universitaria: comisiones académicas, comisiones de semestre, juntas de facultad, etc.
- Fortalecer la colaboración con las unidades de Igualdad, Responsabilidad Social Universitaria y Diversidad, adscritas al Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social.
- Alentar a la comunidad universitaria que participa en actividades de proyección social (como los programas «Ven a hacer prácticas» o «La UA va al cole») a que las desarrollen desde una perspectiva social, de inclusión y de equidad.
- Promover la convivencia, Igualdad y Diálogo: Siguiendo el espíritu de la Ley de Convivencia Universitaria, consolidaremos la mediación como la herramienta principal para la resolución de conflictos en la Facultad. Asimismo, garantizaremos la aplicación estricta de los protocolos de igualdad e inclusión, haciendo de nuestras aulas y laboratorios espacios totalmente seguros y respetuosos.
En sintonía con el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social estamos convencidos de que la formación es una poderosa herramienta para la prevención de la violencia machista y la promoción de igualdad de género. Por ello, todos los miembros del Equipo Decanal nos comprometemos a realizar el curso “Relaciones de Género y Universidad” organizado por el ICE (Instituto de Ciencias de la Educación) y cuyos objetivos son:
- Ofrecer formación en perspectiva de género al personal con responsabilidades de gestión y dirección en la universidad.
- Capacitar en la prevención, sensibilización y detección de la violencia machista y el acoso sexual en el entorno universitario.
- Dar respuesta a los compromisos recogidos en el IV Plan de Igualdad, el Protocolo para la prevención del acoso y la Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual.
Aprovechamos la ocasión para invitar a todas las compañeras y compañeros de la Facultad con responsabilidades de gestión a realizar dicho curso: https://ice.ua.es/es/formacion/2025/2025/relaciones-de-genero-y-universidad-autoformativo.html
