Si el alumnado representa la razón de ser de la universidad, sobre el Personal Docente e Investigador (PDI) recae la responsabilidad de la formación académica y la producción científica. El profesorado genera el conocimiento del que se nutre el mundo académico y desarrolla la investigación que transferimos a las aulas y laboratorios y finalmente a la sociedad.
En una Facultad de Ciencias, la labor del PDI adquiere una dimensión aún más trascendente: no solo transmitimos ciencia, sino que la creamos cada día en nuestros despachos y laboratorios. Sin embargo, somos plenamente conscientes de las dificultades y retos a los que se enfrenta nuestro profesorado en la actualidad, tales como la excesiva carga burocrática, el relevo generacional o las dificultades para la estabilización y promoción de la carrera académica.
Por ello, desde este Equipo Decanal asumimos el firme compromiso de apoyar, cuidar e impulsar a nuestro PDI, facilitando un entorno donde la excelencia docente e investigadora pueda desarrollarse en las mejores condiciones. Nuestras principales líneas de actuación serán:
- Adecuación y mejora de los espacios de trabajo: Somos conscientes de que la excelencia científica y docente exige infraestructuras óptimas. Trabajaremos activamente y reivindicaremos los recursos necesarios para garantizar que el PDI disponga de un entorno de trabajo adecuado y seguro. Esto incluye impulsar la mejora, el mantenimiento y la modernización tanto de los despachos del profesorado como de los laboratorios de investigación y docencia.
- Defensa de la estabilización y promoción: Desde nuestra posición trabajaremos en constante diálogo con el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado para agilizar los procesos de estabilización, promoción y retención del talento, prestando especial atención al profesorado en las etapas iniciales de su carrera (ayudantes doctores, investigadores postdoctorales, etc.).
- Reducción de la carga burocrática: Impulsaremos, desde el ámbito de competencias de la Facultad, medidas de simplificación administrativa y apoyo en la gestión.
- Reconocimiento de la gestión: La implicación del PDI en la gestión universitaria (actividades de coordinación, tutorizaciones, participación en comisiones, Plan de Acción Tutorial) es vital, pero en muchas ocasiones invisible. De acuerdo con nuestras competencias nos comprometemos en poner en valor este esfuerzo, brindando el apoyo necesario desde el Decanato para que estas responsabilidades sean reconocidas debidamente.
- Apoyo a los grupos de investigación: Fomentaremos la visibilidad de nuestros grupos, facilitando la creación de sinergias entre los distintos departamentos de la Facultad y apoyando sus iniciativas de captación de recursos y transferencia del conocimiento. Reforzaremos las actividades que ya se están realizando en nuestra Facultad como el programa Con*Ciencias, las jornadas de Sinergias, así como conferencias y exposiciones realizadas en la Sede de Alicante que acercan a nuestra sociedad la investigación que se desarrolla en nuestros grupos de investigación y departamentos.
- Reconocimiento de la labor docente e investigadora: Promoveremos iniciativas que pongan en valor el esfuerzo y la excelencia de nuestras compañeras y compañeros, tanto en su innovación pedagógica como en su impacto científico.
- Fomento de la conciliación: Trabajaremos por una organización académica que respete y favorezca la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de nuestro PDI.
