Existen varios estilos de dirección y de directores. Muchos dan buenos resultados y consiguen sus objetivos en las empresas pero hay una gran diferencia que suele radicar en la satisfacción del equipo, en cómo se sienten las personas del equipo tras haber sido dirigidos. En el siguiente vídeo se ven varios estilos de dirección tomando como ejemplo los directores de orquesta de música clásica:
http://www.ted.com/talks/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors.html
PD: Podéis verlo subtitulado utilizando el desplegable.
One reply on “Directores de proyecto y directores de orquesta”
Me parece un vídeo realmente bueno por la analogía clara que utiliza. Para un trabajador por cuenta ajena, como es mi caso, existen diferentes formas de dirección de empresas y no todas llegan a ser satisfactorias. Desgraciadamente uno nunca se siente desarrollado o satisfecho al 100% en su trabajo ya que la mayoría de veces se deben de seguir unas premisas marcadas por una dirección que, en la mayorías de casos, no son las más adecuadas a mi entender. Obviamente es una opinión muy personal basada en mis experiencias laborales y todos pensamos que seríamos unos buenos jefes aunque no todos podamos llegar a comprobarlo algún día. Por último comentar que me parece fascinante el mensaje que se lanza con el último vídeo representado: una autoridad presente sin ningún tipo de orden implícita. Creo que este estilo de dirección empresarial está proliferando en muchos países europeos y americanos y los trabajadores están muy satisfechos de que sea así. Navegando he encontrado algún comentario dentro de un blog sobre las mejores empresas para trabajar del año 2010. Se trata de un estudio realizado por una organización que valora diferentes aspectos elaborando un índice por zonas. El enlace del blog es: http://www.1p-empresas.com y la web de la organización: http://www.greatplacetowork.com.