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- Salut mental /// Salud mental
- Campanya de treballs saludables /// Campaña trabajos saludables
- Recursos, que proposa l’Invassat, per a una comunicació clara i inclusiva en seguretat i salut laboral /// Recursos, que propone el Invassat, para una comunicación clara e inclusiva en seguridad y salud laboral
- Estadístiques sobre sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya /// Estadísticas sobre siniestralidad laboral en la Comunitat Valenciana y comparativa con el resto de España
- Treballar en èpoques d’altes temperatures /// Trabajar en época de altas temperaturas
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Campanya de treballs saludables /// Campaña trabajos saludables
| Visió zero en les morts relacionades amb el treball En aquesta web de l’EU-OSHA podeu trobar informació resumida sobre les campanyes de treball saludable realitzades des de l’any 2000 i les estratègies més actuals de la UE sobre la SST: a) L’actual campanya 2023-2025 b) El marc estratègic de SST 2021-2027 c) L’estratègia digital europea | Visión cero en las muertes relacionadas con el trabajo En esta web de la EU-OSHA tenemos información resumida sobre las campañas de trabajo saludable realizadas desde el año 2000 y las estrategias más actuales de la UE sobre la SST: a) La actual campaña 2023-2025 b) El marco estratégico de SST 2021-2027 c) La estrategia digital europea |
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Recursos, que proposa l’Invassat, per a una comunicació clara i inclusiva en seguretat i salut laboral /// Recursos, que propone el Invassat, para una comunicación clara e inclusiva en seguridad y salud laboral
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Estadístiques sobre sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya /// Estadísticas sobre siniestralidad laboral en la Comunitat Valenciana y comparativa con el resto de España
Sinistralitat laboral en la Comunitat Valenciana i comparativa amb la resta d’Espanya |
Siniestralidad laboral en la Comunitat Valenciana y comparativa con el resto de España |
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Treballar en èpoques d’altes temperatures /// Trabajar en época de altas temperaturas
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Presentació del logo de la Xarxa Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball /// Presentación del logo de la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo
| La RESST presenta el logo que ha resultat aprovat per a representar a la institució.
Al propi temps s’obri la convocatòria de Guardons Europeus a les Bones Pràctiques, on es reben candidatures que mostren solucions d’èxit sobre prevenció dels riscos implicats en l’aparició de TME relacionats amb el treball.
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La RESST presenta el logo que ha resultado aprobado para representar a la institución.
Al propio tiempo se abre la convocatoria de Galardones Europeos a las Buenas Prácticas, donde se reciben candidaturas que muestren soluciones de éxito sobre prevención de los riesgos implicados en la aparición de TME relacionados con el trabajo.
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Desinfectants i mètodes de desinfecció enfront del SARS- CoV-2 /// Desinfectantes y métodos de desinfección frente al SARS- CoV-2
| l’INSST publica el llistat dels mètodes de desinfecció actualitzats en el qual s’inclou la llum UVC de 254 nm i indica que hi ha evidència científica disponible que mostra que, a concentracions que no excedeixen els estàndards de salut pública, l’ozó és generalment ineficaç per a controlar la contaminació de l’aire interior i segueix fora de llistat. | el INSST publica el listado de los métodos de desinfección actualizados en el que se incluye la luz UVC de 254 nm e indica que hay evidencia científica disponible que muestra que, a concentraciones que no exceden los estándares de salud pública, el ozono es generalmente ineficaz para controlar la contaminación del aire interior y sigue fuera de listado. |
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convocatoria de Galardones Europeos a las Buenas Prácticas de la campaña 2020-2022
Con el comienzo de la nueva Campaña Europea “Trabajos saludables: relajemos las cargas” , la EU-OSHA abre la convocatoria de Galardones Europeos a las Buenas Prácticas para reconocer las contribuciones destacadas e innovadoras a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Los Galardones de esta campaña 2020-2022 reconocen a las empresas y organizaciones que han demostrado un fuerte compromiso con la prevención y el tratamiento de los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo y puedan demostrar que las medidas adoptadas también reportan beneficios para la productividad de la empresa.
Con los ejemplos seleccionados a nivel nacional se realizarán actividades de difusión para darlos a conocer durante el segundo año de la campaña. De entre los ejemplos destacados se seleccionarán dos de ellos para concursar en el ámbito europeo, uno de una empresa de menos de 100 trabajadores y otro de una empresa de 100 o más trabajadores.
El resultado final de este certamen con las buenas prácticas galardonadas se dará a conocer en abril de 2022 y en noviembre de 2022 se hará entrega de los galardones.
Las candidaturas de buenas prácticas deben ser ejemplos reales que muestren una gestión innovadora y eficaz de la SST en relación con la prevención y gestión de los TME. Las candidaturas deben describir claramente cómo se ha implementado la buena práctica y qué se ha logrado, incluyendo aspectos como:
- el compromiso de la dirección en la implementación de las medidas y la participación de trabajadores y representantes de los trabajadores
- la realización de la evaluación de riesgos integral que tenga en cuenta los riesgos relevantes para todos los grupos de trabajadores;
- la jerarquía de la actividad preventiva (el principio STOP: sustitución, medidas tecnológicas, medidas organizativas, medidas de protección personal) y cómo las medidas eliminaron o redujeron significativamente la exposición de los trabajadores a los riesgos ergonómicos, incluyendo también, si es posible, los costes y beneficios;
- la medida en la que se ha promovido la cultura preventiva en la empresa con respecto a los TME.
Se debe tener en cuenta que se excluyen de esta convocatoria aquellos ejemplos que se han desarrollado con fines comerciales. Esto se refiere en particular a productos, herramientas o servicios que se comercializan o podrían comercializarse.
El plazo para presentar las candidaturas finaliza el 30 de septiembre.
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Guía sobre fichas de datos de seguridad y escenarios de exposición
Nota : se recuerda a los usuarios que el texto de los Reglamentos REACH y CLP son la única referencia legal auténtica, y que la información de este documento no constituye consejo legal, tal y como advierten en el mismo sus autores.
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Guía de Buenas Prácticas para la prevención de los trastornos de la voz en los profesionales del sector educativo
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