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Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), sindicato de la Banca. 20 de Marzo de 1970. Nº: SS (1-A). Moción presentada por José Casimiro Ros y Antonio Alted Leon.
En la moción se expone el problema siguiente.
En varias provincias Españolas, por ese tiempo, se venía abonando mil pesetas a los Presidentes de Sección Social. Este favoritismo hacia algunas provincias es lo que denuncian Casimiro y Antonio, pues a ellos, al igual que otros Presidentes de Sección Social de otras comunidades, no les ha sido abonada dicha cantidad. Argumentan que, no porque en un municipio haya menos censo, en el sindicato, estos deban renunciar a la asignación, pues los presidentes muestran el mismo entusiasmo y dedicación que los de censos mayores. Como síntesis se explica que desean percibir la asignación y con carácter retroactivo, empezando desde el comienzo de sus mandatos. Y, solicitan el apoyo del Pleno del Consejo Provincial de Trabajadores para, que le pida al Consejo Nacional, que emita las copias de la moción para que así su petición se vea atendida.
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Moción presentada por José Casimiro Ros
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), sindicato de la Banca. Junio de 1970. Nº: SS (1-A). Moción presentada por José Casimiro Ros.
Este documento corresponde a una moción presentada por nuestro sindicalista José Casimiro Ros. En ella expone su sorpresa al aumento de las horas laborales por parte de la Organización Sindical Española, cuando se ha estado luchando por un trabajo digno en cuanto a la dedicación y las horas de ocio. También crítica la contratación de mano de obra barata y el aumento de las horas de trabajo por parte de las empresas que los contratan. Alude, por lo tanto, a que como los sindicalistas son unos funcionarios más, se debe aumentar las protestas, ya que estas condiciones también afectan a la Organización Sindical donde está Casimiro Ros afiliado.
A continuación expone unos motivos por los que se debe protestar, entre los que se encuentran, algunos, como: Si se reduce la jornada de trabajo en el resto del mundo, la Organización Sindical no debe aumentar dicha jornada. Otro motivo es que la Organización Sindical debe ser fiel a sus intereses, ya que si aumenta la jornada laboral, las empresas basarse en este criterio.
Finalmente expone que si se realiza este hecho, los trabajadores estarán obligados a protestar, ya que el horario extra sirve para realizar trabajos esporádicos y que, si se aumenta la jornada laboral, se debe aumentar la plantilla y contratar a más trabajadores para así, disminuir la tasa de desempleo.