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Discriminación patente en la empresa Club Banesto

Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), sindicato de la Banca. Agosto 1967. Nº: SS (1-A). Discriminación patente en la empresa Club Banesto.

En este documento, Casimiro Ros explica los privilegios que tienen los altos cargos de su empresa en cuanto a derechos, concesión de becas para los gastos de sus hijos en el colegio y los regalos que ofrece la empresa en Navidad. Al mismo tiempo, explica que se debe cambiar esta situación para la mejora de la empresa y en beneficio de todos los empleados.

En la primera parte, nuestro sindicalista afirma que se piden créditos para las viviendas rellenando una solicitud y, que los jefes superiores rechazan demostrando así una discriminación, ya que según nuestro sindicalista se conceden sólo a los favoritos de estos. Por otra parte, afirma que existe también una discriminación en cuanto a las becas concedidas a los hijos de los empleados de la empresa, ya que la norma dice que no se puede percibir ninguna cantidad hasta que no se cumpla la edad de 7 años y, que, muchas veces no se llega al ingreso mínimo. Además, explica que existe discriminación en cuanto a las cestas de Navidad, ya que, según él, no todos los empleados tienen ese privilegio.

Finalmente, Casimiro Ros explica que si se quiere llegar a la unión de todos los empleados de la empresa, estas situaciones que benefician a unos pocos, no se pueden dar y, que si la empresa fue creada para los empleados, esta promesa debe de cumplirse.

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El engaño a la ilusión del empleado y la separación entre clases

Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), sindicato de la Banca. Agosto 1967. Nº: SS (1-A). El engaño a la ilusión del empleado y la separación entre clases.

En este escrito, nuestro sindicalista nos quiere reflejar las injusticias entre clases existentes en su empresa y, la falta de información que se les llega por parte de la empresa del Club Banesto Madrid.

Casimiro Ros indica que existen algunas revistas donde vienen algunos cuestionarios para rellenar y, a los que la empresa de Madrid devuelve sin hacer caso de las cuestiones emitidas por los trabajadores de su empresa. Así mismo, se cuestiona que si alguien quiere participar esta petición, siempre la omiten y no la contestan, por ello afirma que no se tiene en cuenta al empleado reflejando una imagen contraria a la que se da al exterior.

Finalmente, Casimiro Ros afirma que existe una discriminación en cuanto a las excursiones o cruceros en la que se favorece siempre a los jefes superiores en la empresa donde trabaja y, que establecen una diferencia entre clases en la cual siempre saldrá perjudicado el trabajador.