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A.M.A. Fondo José Casimiro Ros. Nº: SS (1-A), Nº ref: JCF. Organización Sindical C.N.S. Alicante. Casimiro Ros, J. Carta a Juan J. Manero Carratalá. 12 de marzo de 1970.
En la siguiente carta se explica que existe un descontento entre los enlaces y vocales del jurado de empresa del Banco Español de Crédito por la cuestión del Mérito Sindical de este banco y, que ya se hablo el 23 de febrero de ese en una reunión de la comisión permanente de ese Consejo Provincial.
En la acta de esa reunión, José Casimiro Ros se queja de un envío al antiguo Delegado Nacional de Sindicatos por la medalla del Mérito Sindical al Banco Español de Crédito. A este envío le contesta el Sr. Menor García diciéndole que, si el artículo del 17 de junio de 1969 muestra que la autorización de esta medalla se debe hacer a petición de diez enlaces sindicales u otros cargos, el artículo del 15 de julio de 1969 explica que, se podía conceder esta medalla a los Productores Ejemplares y Empresas que habían alcanzado este estatus entre los años 1941 a 1955 y, que como el Banco Español de Crédito figura en el número 60 como empresa ejemplar, esta condecoración debe ser otorgada.
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), sindicato de la Banca. 20 de Marzo de 1970. Nº: SS (1-A). Moción presentada por José Casimiro Ros y Antonio Alted Leon.
En la moción se expone el problema siguiente.
En varias provincias Españolas, por ese tiempo, se venía abonando mil pesetas a los Presidentes de Sección Social. Este favoritismo hacia algunas provincias es lo que denuncian Casimiro y Antonio, pues a ellos, al igual que otros Presidentes de Sección Social de otras comunidades, no les ha sido abonada dicha cantidad. Argumentan que, no porque en un municipio haya menos censo, en el sindicato, estos deban renunciar a la asignación, pues los presidentes muestran el mismo entusiasmo y dedicación que los de censos mayores. Como síntesis se explica que desean percibir la asignación y con carácter retroactivo, empezando desde el comienzo de sus mandatos. Y, solicitan el apoyo del Pleno del Consejo Provincial de Trabajadores para, que le pida al Consejo Nacional, que emita las copias de la moción para que así su petición se vea atendida.
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros, Documentación Sindical (USO), Sindicato de la Banca. Octubre 1967. Nº: SS (1-A). Algunos de los motivos por los cuales tenemos que tener acción conjunta.
En este documento se exponen las razones por las cuales se debería tener acciones conjuntas, en los casos particulares de la gente: jóvenes, solteros, casados, empleados mayores y enlaces sindicales.
-Los jóvenes porque son ellos el futuro, y deben ayudar a conservar el presente para que les llegue algo.
-Los solteros porque para que vayan tomando conciencia en tema social de su futuro bastante inmediato. Pues deben prepararse para cuando formen un hogar y tengan que defender sus intereses, atendiendo a las consecuencias.
-Los casados porque tienen que dar ejemplo a sus hijos, para que así vayan tomando conciencia de los problemas de la clase trabajadora.
-Los empleados mayores porque ellos deben ayudar y apoyar a las nuevas generaciones en sus intentos de hacer o pedir reivindicaciones dentro de la empresa.
-Los enlaces sindicales porque son los más responsables. Pues tienen que ser rectos, honrados para así inspirar confianza y que los compañeros los alienten en sus consejos y animo a seguir a delante hacia una meta mejor.
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros, Documentación Sindical (USO), Sindicato de la Banca. 31 de agosto de 1967. Nº: SS (1-A). Hoja personal sobre “Banesto”
En el documento se critica a la sociedad, pues esta, junto a su mentalidad, no ha evolucionado,o progresado, a la misma velocidad que el tiempo en el que viven. Dice esto por, el mal trato que reciben los empleados, pues, se les obliga a hacer horas sin cobrarlas o ha renunciar de sus vacaciones o, incluso, de no tener tiempo libre para salir de la oficina.
Y cierra el discurso con una mención a Ortega y Gasset “Solo hacemos perfectamente lo que es un poco inferior a nuestras facultades”.
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Sociedad Banesto
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros, Documentación Sindical (USO), Sindicato de la Banca. 31 de agosto de 1967. Nº: SS (1-A). Sociedad Banesto
También critica la poca solidaridad que tiene la empresa con los más necesitados, así como, del derroche que tiene en organizar eventos deportivos. En este sentido, afirma que, la mayoría de los asistentes a los eventos deportivos no son de Banesto y que estos solo lo hacen para que la Entidad tome prestigio e importancia.
También trata el tema de los enfermos que perciben asignaciones muy bajas. Como, también, el de las viudas, a las que solo se les da la asignación de la Seguridad Social, la cual no les llega para subsistir. Él propone que el Banco, por el que han trabajado en vida todos esos maridos y lo han dado todo, debería echar una mano a estas personas.
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Carta a José Casimiro Ros
A.M.A. Fondo José Casimiro Ros. SS (1-A). Monforte Francia, I. Carta a José Casimiro Ros. 5 de septiembre de 1970.
Esta carta está dirigida a José Casimiro Ros y se le pide que asista al evento en el que se condecora a 96 sindicalistas de la provincia de Alicante y, que aporte la aportación mínima de 50 pesetas para que se pueda realizar el homenaje.
En la carta, se le dice que se han otorgado varias condecoraciones a diversos sindicalistas que fueron ejemplo de lealtad y eficacia en la Organización Sindical. También se le dice que se ha hecho una comisión para que presidan el homenaje y, quieren que nuestro sindicalista forme parte de esta.
Finalmente, se le dice que se va a realizar un acto público para la condecoración de las medallas y, que se ha fijado la aportación mínima de 50 pesetas. Por otra parte, se le dice que esas aportaciones deben ser ingresadas en la Administración de la Delegación Provincial de Sindicatos y, que en su caso debe ingresarlo en la secretaria de la entidad sindical donde está afiliado.
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Fundación Banesto
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros, Documentación Sindical (USO), Sindicato de la Banca. 31 de agosto de 1967. Nº: SS (1-A). Fundación Banesto.
En este documento se explica que los favoritismos no pasan en otros Clubs o Sociedades, donde no hay desigualdades entre los socios y que todos tienen los mismos derechos y obligaciones. Hace un llamamiento a sus compañeros del club para no permitir esta oligarquía, que los más poderosos no lo decidan todo sin tomar en cuenta a los más modestos. Después afirma que, si lo permiten, entraran en un “paternalismo” donde se les considerará menores de edad, niños a los que hay que proteger.
A continuación explica, que hay sucursales que están mejo, donde los empleados tienen de 10 a 15 días de vacaciones. Peor también otras que están pero, como las provinciales, estas son las de los pueblos. Donde ahí tienen que pagar las 40 pesetas y se ha olvidado por completo el derecho del socio.
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), sindicato de la Banca. 24 de octubre de 1967. Nº: SS (1-A), El cese de los intereses particulares en beneficio de la comunidad, R/Empleados.
En este manuscrito, José Casimiro Ros explica que todos sus compañeros deben luchar codo con codo para sacar beneficio del conjunto de la empresa.
En la primera parte del documento, Casimiro Ros se dirige a los jefes de su empresa y, explica que tienen que ser tolerantes con el resto de sus compañeros, ya que para llegar al puesto que ocupan actualmente, han tenido que estar en la misma situación que los empleados.
En la segunda parte, nuestro sindicalista se dirige a todos los empleados de su empresa y, explica que se debe trabajar como una unidad para que las aspiraciones sean escuchadas. También, explica que se debe hacer empeño en subordinar los intereses individuales de cada individuo, a la comunidad.
Finalmente, explica que todas las personas de la empresa deben luchar por los intereses generales de la empresa y, así hacer respetar los derechos de cada uno.
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), sindicato de la Banca. Nº: SS (1-A), Falta de dignidad laboral hacia el productor.
Este documento que escribe el sindicalista José Casimiro Ros es de carácter luchador y, se pone en relación con las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores que se encuentran en la empresa donde trabaja.
En este escrito nuestro autor sindical quiere reflejar las situaciones del trabajador en cuanto a sus derechos y obligaciones. Casimiro Ros dice aquí que en la empresa se difunden palabras que provoca la falta de principios éticos. También José Casimiro Ros señala que en otros países existen los movimientos sindicales, pero que no se tienen noticias ni constancia de estos.
Seguidamente, José Casimiro Ros explica que en su empresa existen muchos ejemplos de falta de derechos hacia el trabajador y critica el amiguismo que ocurre en su empresa. Esta situación sucede, según él, porque los trabajadores que quieren tener los privilegios de los empleados con más influencia realizan una mala opinión sobre el resto de sus compañeros en cuanto a su actividad en la empresa.
Finalmente, Casimiro Ros dice que en su empresa hay personas que, en contra de la legislación de los derechos laborales, explotan al trabajador para así cumplir sus ambiciones. Además señala que existen personas que poseen amplios poderes que se traducen en una mayor cantidad de bienes.
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO), Sindicato de la Banca. Agosto 1967. Nº: SS (1-A). Compañeros, ¿nos interesa el club Banesto?.
Este documento personal fue escrito por José Casimiro Ros durante su etapa sindicalista y se caracteriza por tratar temas de discriminaciones y anomalías de Banesto.
En el documento explica nuestro sindicalista que existen dentro de su empresa algunas irregularidades y discriminaciones como es el caso de la cuota única para todos los empleados o la cuestión de favoritismos para algunas clases de excursiones.
José Casimiro Ros dice que todas estas discriminaciones están relacionadas con la vista o no hacia los años de servicio en la empresa. También expone que existen aberraciones en cuanto a la distribución de plazas de residencias o la perdida de solicitud. Del mismo modo expone que está distribución de plazas sólo afecta a los oficiales que se encuentran en la parte inferior de la empresa y no a los jefes.
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Cuadernos para el diálogo
Archivo Municipal de Alicante. Fondo José Casimiro Ros. Impresos. Noviembre 1967. Nº: 54 (1-A) SCG. Cuadernos para el diálogo.
Este documento personal fue escrito durante su etapa sindical y se caracteriza por un contenido activista en cuanto a las indemnizaciones y despidos de las empresas españolas.
En el documento, José Casimiro Ros explica la situación de una empresa a la hora de readmitir a un trabajador o pagarle una indemnización. Aclara que, si la empresa posee menos de 50 trabajadores la decisión corresponde al empresario, en cambio, si la empresa tiene más de 50 trabajadores la decisión le corresponde al trabajador. José Casimiro Ros explica también la situación correspondiente a un cargo de Jurado de empresa de acuerdo con el informe de la Delegación Provincial de Sindicatos y, además considera que en España el despido es libre con indemnización variable.
En la última parte del documento nuestro sindicalista afirma que estas situaciones no se reflejan en el panorama de una empresa, ya que según él estas recurren a “artimañas” para no pagar la indemnización a los trabajadores o consideran el despido como justo. Asimismo, da una serie de ejemplos para explicar estas situaciones que hacen según Casimiro Ros que las garantías contra el despido sean escasas en España.
A.M.A. Fondo José Casimiro Ros. Documentación Sindical (USO); Sindicato de la Banca. Casimiro Ros, J. Carta a Presidente de la sección social. 8 de julio de 1969.
En el presente documento nos encontramos con una carta de José Casimiro Ros y dirigida al presidente de la sección social de Unión de Trabajadores y Técnicos (UTT).
En el momento de la escritura de está carta José Casimiro Ros era el presidente de banca, bosa y ahorro de esta empresa. En la carta se incide en que se conteste por un asunto de un ingreso de auxiliares interinos que se produjo tres meses antes de la escritura de esta carta. También, la carta que tenemos presente está en relación con una escrita el 8 de marzo, es decir, un mes antes. Además podemos percibir en esta y en las demás cartas escritas por José Casimiro Ros la misma frase al final de la carta, esta frase dice así: Por Dios, España y su Revolución Nacional Sindicalista.
Después de la firma de José Casimiro Ros en la carta podemos ver que ha sido contestada el 7 de enero de 1970. En la contestación nuestro sindicalista dice que el ingreso de los auxiliares interinos fue un error ya que se confundió con el periodo de prueba que estaban haciendo estos interinos.
Alicante: Juicio contra un enlace sindical. La Vanguardia Española. Alicante: Grupo Efe, 6 de septiembre de 1972, página 8. Disponible en: http://http://hemeroteca.lavanguardia.com/preview/1972/09/07/pagina-8/33609688/pdf.html
En la noticia que en este periódico se presenta se habla del juicio que tuvo lugar en Alicante y que supuso, dos años más tarde, la retirada de los cargos sindicales del secretario de Jurado de empresa José Casimiro Ros.
En la presente noticia se cita a nuestro sindicalista José Casimiro Ros un par de veces. En la primera se le menciona ya que se habla de que se ha celebrado un juicio a José Casimiro Ros y, en la segunda se le menciona ya que la empresa donde trabajaba mantenía la petición de despido.
En el juicio la empresa solicitaba su dimisión por la utilización por parte de Casimiro Ros impresos, máquinas de franquear y la fotocopiadora de la propia empresa para la elaboración de un panfleto denominado “Banestografía”. Según fuentes orales de un compañero de trabajo, ese panfleto era un documento donde Casimiro Ros quería exponer su opinión sobre el sindicalismo de Alicante y, además, en él quería exponer sus ideas para la mejora de los sindicatos y la mejora de las condiciones laborales de las empresas alicantinas. Así mismo ese panfleto suponía un documento antifranquista muy destacado en Alicante, por lo que al no mirar el expediente la empresa se ponía en una situación muy comprometida.