Propuestas de actuación
(Incluye las aportaciones y sugerencias recibidas en los actos de campaña electoral y a través del blog)
- Elaborar un Plan de Ordenación del PAS, en el plazo máximo de 6 meses, de forma que sus resultados sean aplicables en 2009 y que comprenda:
- Un documento de plantilla de PAS basado en criterios objetivos.
- Un sistema de evaluación del desempeño que permita establecer un complemento de productividad al que pueda tener acceso todo el Personal de Administración y Servicios.
- Actualizar el documento de Análisis funcional de los distintos puestos de trabajo del PAS.
- Elaborar una programación plurianual de actividades de formación, con la participación de los responsables de los servicios y unidades y los propios interesados e Incrementar la oferta de cursos no presenciales.
- Diseñar una oferta formativa que sea cuantitativa y cualitativamente similar para los diferentes puestos de trabajo, de forma que las oportunidades de formación sean las mismas para todos.
- Crear itinerarios formativos que favorezcan el desarrollo de cualificaciones específicas.
- Incrementar la participación del PAS en acciones de movilidad internacional, promoviendo su participación en programas de asesoramiento y cooperación, así como en intercambios nacionales e internacionales.
- Mejorar el control de calidad de las actividades de formación mediante encuestas de evaluación del profesorado, grado de satisfacción de los usuarios etc.
- Continuar mejorando el sistema actual de promoción del personal: contenido, calendario y horario de los cursos y diseño de las pruebas de evaluación.
- Establecer un procedimiento restringido para el acceso a la escala auxiliar desde la escala básica de conserjerías y apoyo.
- Promover la comunicación transversal y la coordinación entre los servicios de la administración, que permitan un incremento del trabajo en equipo.
- Mejorar la coordinación entre los distintos niveles organizativos.
- Hacer accesible a todo el PAS la RPT mediante su publicación y permanente actualización en la página web del Servicio de Gestión de Personal.
- Incorporar a nuestra normativa propia todas aquellas medidas que, sin menoscabo del servicio, favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Establecer una jornada única de 35 horas semanales para todo el PAS.
- Ampliar en 1 mes más el periodo de jornada reducida en verano, permitiendo que dicha ampliación se distribuya a conveniencia del interesado y en función de las necesidades de los servicios en los periodos del 1 al 30 de junio y del 1 al 30 de septiembre.
- Flexibilizar al máximo la reducción horaria por cuidado a mayores sin perjuicio de las necesidades del servicio, de la eficiencia y de la racionalidad.
- Analizar la posibilidad de, ante situaciones concretas y justificadas, contemplar otras jornadas y horarios especiales distintas de las ya previstas en la normativa vigente, sin que ello suponga una reducción del número de horas total a realizar.
- Estudiar con los representantes del personal la posibilidad de incluir entre los supuestos contemplados en la Ayudad Social, determinados gastos derivados del cuidado a personas ascendientes.
- Promover la participación mediante la creación de premios a la iniciativa, reconocidos como mérito en el expediente administrativo, y valorados en la provisión de puestos de trabajo.
- Instar a la Consellería, junto con el resto de Universidades Públicas Valencianas a que incluya en el nuevo Plan de Financiación los recursos necesarios para la aplicación en las mismas del Acuerdo Administración-Sindicatos de 20 de Febrero de 2008, de la Mesa Sectorial de la Función Pública sobre condiciones de trabajo para el periodo 2008-2011.
- Presentar con carácter urgente, y previa negociación con los representantes del personal, una propuesta de modificación del baremo a aplicar en los concursos de provisión de puestos de trabajo y tras su aprobación sacar a concurso de manera inmediata todas aquellas plazas vacantes ocupadas actualmente en comisión de servicios.
- Establecer los mecanismos que permitan, incentiven y favorezcan la aplicación de los conocimientos y la experiencia del PAS en las tareas docentes e investigadoras.
- Promover actuaciones para establecer planes de jubilación anticipada y/o parcial en el marco de la legislación vigente.
- Disminución de la jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas diarias para las personas mayores de 60 años, manteniendo íntegras las retribuciones.
- Reducir el 50% la jornada laboral de las personas entre 63 y 65 años y con 30 años de servicios prestados, manteniendo íntegras las retribuciones (quienes se acojan a esta reducción deberán jubilarse necesariamente al cumplir 65 años).
- Continuar con el desarrollo del plan de calidad medioambiental (Agenda 21).
- Finalizar el plan de accesibilidad del campus con las acciones necesarias que permitan eliminar toda barrera arquitectónica.
- Favorecer la participación del PAS en proyectos de investigación
- Elaborar y desarrollar un plan de igualdad
- Puesta en funcionamiento de la Escuela Infantil.
- Realizar un estudio acerca de la necesidad de un centro de día para mayores
- Favorecer las iniciativas conducentes a la implantación de la administración electrónica.
- Incentivar la práctica del deporte adaptado a las necesidades de los diferentes colectivos de la Universidad para favorecer la vida saludable.
- Estimular, impulsar y contribuir al desarrollo de las iniciativas culturales propuestas por todos los colectivos que conforman la comunidad de la Universidad de Alicante.
- Prestar especial apoyo a las iniciativas que tengan como objetivos el compromiso social, la igualdad y la defensa de los derechos humanos.
- Promover las actividades culturales y de extensión universitaria y cultural cuya lengua vehicular sea el valenciano
- Intensificar el programa de “redes docentes” en las distintas titulaciones, promoviendo la participación conjunta de PDI, estudiantes y PAS
- Incrementar el uso de las lenguas extranjeras con una oferta adecuada de cursos e intercambios
- Habilitar el acceso de los carriles bici hasta las zonas peatonales de la UA.
- Habilitar nuevas zonas de aparcamiento en las zonas de ampliación del Campus