Monthly Archives: marzo 2018

Para declarar la procedencia del despido se necesita un “incumplimiento grave y culpable del trabajador”.

Posted on 18 marzo, 2018 by sevila1

El Juzgado Social 2 de Alicante ha condenado a la empresa pública Correos y Telégrafos, S.A a readmitir o indemnizar a un trabajador fijo al considerar que su despido por ausencias de su puesto de trabajo estuvo justificado por su … Continue reading →

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Los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento no computarán en días no laborables

Posted on 18 marzo, 2018 by sevila1

Los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de un hijo o fallecimiento de un familiar empezarán a contarse a partir del primer día laborable del hecho en sí, aunque este suceda en jornada festiva. Es decir, que, si el fallecimiento de … Continue reading →

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Un interino tiene derecho a recibir la misma indemnización que el temporal

Posted on 11 marzo, 2018 by sevila1

Una sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo número 1 de Salamanca ha reconocido a una enfermera interina el derecho a ser indemnizada con 20 días por año de servicio, con el límite de doce mensualidades, como la del personal temporal laboral. Así … Continue reading →

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A vueltas con la interinidad en la administración

Posted on 11 marzo, 2018 by sevila1

La titular del juzgado contencioso-administrativo número 8 de Madrid ha planteado hasta 15 cuestiones prejudiciales al Tribunal de Justicia de la Unión Europea para conocer el alcance que debe de tener la utilización sucesiva de contratos temporales por parte de … Continue reading →

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